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下载后可任意编辑国际薪酬体系的进展1下载后可任意编辑国际薪酬体系的进展50~60 年代70~80 年代90 年代~现在经 济 形 势基本不变逐步进展飞速进展评 估 工 具单一的工作评估体系+有限的人才市场调查标准化的工作评估体系 + 细致的人才市场调查丰富多样( 技能/竞争力标准, 计算机模型分析等) 目 标以工作性质为基础的对内公正性以工作性质为基础的对内公正性 + 以市场价值为基础的对外竞争性以个人成就为基础的对内公正性 + 市场价值薪 酬 确 定 原 则按职位决定酬劳按职位决定酬劳 + 按个人表现决定其它薪酬按个人表现决定工资与其它薪酬2
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