下载后可任意编辑地产公司薪酬激励方案12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑XXX 地产股份有限公司薪酬激励方案i2024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑目 录中海地产薪酬激励方案..1第一节...............................地区公司奖金方案1一、 .................................方案设计思路1( 一) 方案概述..............................1( 二) 奖金核算的原则........................1( 三) 奖金的分类............................2二、 .....................................项目奖金3( 一) 核算方案..............................3( 二) 支付时间..............................4三、 .....................................年度奖金6( 一) 核算方案..............................6( 二) 支付时间和方式........................9四、 ...........................奖金分配系数的确定13( 一) 确定奖金分配系数的原则...............13( 二) 确定奖金分配系数的方法...............14第二节...............................总部薪酬激励机制18一、 .................................薪酬现状分析18( 一) 薪资水平不具有竞争力.................18( 二) 薪资呈现部分”平均主义”及标准不明确. 18i2024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑( 三) 薪资与绩效相关度低...................18( 四) 缺乏有结构及合理的职位序列体系.......18二、 .....................................改进思路18( 一) 改进薪酬管理体系的原则...............19( 二) 完善薪酬体系的措施...................19三、 .....................................薪酬构成20( 一) 固定工资.............................20( 二) 可变工资.............................20四、 .................................制订薪酬标准21( 一) 确定薪酬标准的原则...................21( 二) 基准工资标准确定.....................21( 三) 基本工资.............................25( 四) 绩效工资标准计算.....................26( 五) 年功工资标准计算.....................26( 六) 年度奖金标准计算.....................27ii2024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑中海地产薪酬激励方案中海地产薪酬激励方案 地区公司奖金方案方案设计思路方案概述奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪...
