下载后可任意编辑地产集团各岗位职务说明书表格样式12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑职务说明书一、 基本资料 资料编号: 1、 职务名称: 人力资源总监2、 直接上级: 常务副总4、 所属部门: 人力资源部5、 辖员人数: 2 人6、 定员人数: 1 人6、 薪资标准: 二、 工作内容1、 职务说明( 逐项说明工作任务、 职责、 权限、 执行标准) 编号工作内容及职责权限执行标准1拟定集团公司人力资源规划, 制定集团公司年度人事工作计划。执行人力资源管理制度2对子公司人力资源工作进行指导与服务。执行 人力资源管理制度3制定相关人事管理制度、 员工培训管理制度, 参加制定针对员工的绩效评价体系、 公司员工的岗位描述、 薪酬福利体系。 执行人力资源管理制度4审核和承办人事招聘、 职称评定、 调配任免、 晋升辞退等工作。执行人力资源管理制度5参加对集团公司子企业高层管理者的评价工作。执行6承办对新进员工在试用期内每月两次的访谈工作。执行人力资源管理制度7与政府机关、 集团总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作。执行人力资源管理制度8协助总裁办公室做好对下属子公司的考核工作。协作9公司临时下达的工作任务执行人力资源管理制度2、 工作关系: 所施监督在规定的权限内, 自行处理有关的工作, 遇特别情况向公司领导请示所受监督总裁职位关系可直接升迁的职位副总裁可相互转换的职位项目公司副总经理可升迁至此的职位项目公司办公室主任、 人事、 薪酬主管三、 任职资格: 所需学历及专业最低学历 专业本科管理或人力资源类专业22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑所需工作经验五年以上工作经验和公司内一年以上的工作经历能力要求良好的书面与口头表示能力和协调沟通能力, 良好的职业道德与职业素养。职务说明书一、 基本资料 资料编号: 1、 职务名称: 副总经理2、 直接上级: 分管副总裁3、 所属部门: 投资进展部4、 辖员人数: 人5、 定员人数: 人6、 薪资标准: 二、 工作内容1、 职务说明( 逐项说明工作任务、 职责、 权限、 执行标准) 编号工作内容及职责权限执行标准1参加并负责公司各项投资机会的寻找。执行2讨论房地产领域的技术信息、 动态和进展趋势以及市场结构, 关注同行业其它企业的进展状况, 并适时做出竞争力分析; 执行3对经初步筛选的投资机会进行实地考察并做科学客观的分析评价。执行 4组织新投资项目的可行性调研、 论证, 制作投...
