下载后可任意编辑大连物流公司绩效管理手册12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑大 连 中 远 物 流 绩 效 管 理 手 册12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 年 月22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑公 司 愿 景 :公 司 使 命 :公 司 目 标 :公 司 本 年 度 目 标 与 主 要 任 务 :部 门 本 年 度 目 标 与 主 要 任 务 :科 室 本 年 度 目 标 与 主 要 任 务 :本 人 本 年 度 目 标 与 主 要 任 务 :下载后可任意编辑年 度 绩 效 计 划姓名: 所在部门: 职 位 : 考 评 期 间 : 年 1 月 1 日 至 年 12 月 31 日年 度 预 算 目 标 与 工 作 任 务经 沟通, 部 向 承诺完成以下核心任务:一、年度预算目标1 、 年度利润总额 万元,其中 落实的利润为 万元, 占 业务指标的 %;2 、… …二、年度重点工作任务1 、客户管理工作:… … 2 、… …一 月 绩 效 计 划姓名: 所在部门: 职 位 : 考 评 期 间 : 年 1 月 1 日 至 年 1 月 31 日月 度 预 算 目 标 与 工 作 任 务下载后可任意编辑经 与 沟 通 , 部 向 承诺完成以下核心任务:一、月度预算目标1 、 月度利润总额 万元, 其中 落实的利润为 万元, 占 业务指标的 %;2 、… …二、月度重点工作任务1 、客户管理工作:… … 2 、… …经 与 上 级 领 导 沟 通 , 部 同 意 以下 考 核 指 标 和 考 核 办 法 :月度业绩考核表( 年一月)业 绩 考 核业绩指标名称定义或计算方法考核标准信息来源考核者得分权重加权得分下载后可任意编辑当月业绩考核得分= 各项指标得分 对应权重=__________月 度 业 绩 辅 导 卡 ( 年 一 月 )业绩指标有关信息或事项记录对考核成绩的影响拟定沟通辅导方式辅导记录改进效果激励引导培训指示注 : 此 辅 导 卡 适 用 于 定 期 辅 导 ( 月 度 ) 和 不 定期 辅 导下载后可任意编辑经 与 沟 通 , 向 承诺 以 下 月 度 业 绩 激 励 :绩 效 激 励一、绩效工资分配 月度奖金＝… …二、部门奖励基金… …责任人意见: 签名: 日期:领导意见: 签名: 日期:二 月 绩 效 计 划姓名: 所在部门: 职 位 : 考 评 期 间 : 年 2 月 1 日 至 年 2 月 28/29 日月 度...
