下载后可任意编辑安全生产标准化评分细则职责分配12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑上海 有限公司创立安全生产标准化企业评分细则职责分配表一级要素二级要素基本法律规范要求企业达标标准标准分值评分方式要点提示(这是其它企业所照的,仅参考)责任部门一、目标企业根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标。 建立安全生产目标的管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 41.无该项制度的,不得分;2.未以文件形式发布生效的,不得分;3.安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,扣 2 分;4.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣 2 分。 原制度要重新检视修改。按 评 分 方 式 逐 条 对 应 落实。 人事部 根据安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的总体和年度安全生产目标。61.无总体和年度安全生产目标的,不得分;2.未以文件印发的,不得分;3.安全生产目标内容不完善(如目标中只有伤亡指标的)的,扣 3 分;4.目标不合理或不明确,每处扣 1 分。 结 合 公 司 现 有 的 目 标 指标。按评分方式逐条对应落实。 人事部根据所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生 产 指 标 和 考 核 办法。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标,并制定实施计划和考核办法。 41.无年度安全生产目标分解的,不得分;2.无实施计划或考核办法的,不得分;实施计划无针对性的,扣 2 分;3.缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的,扣 2 分。 结合总体和年度安全生产目标。重新按评分方式逐条检视。人事部 根据制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行31.无安全目标实施情况检查或监测记录的,不得分;2.检查和监测不符合制度规对安全目标实施情况可用目标责任考核、内审、管22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑一级要素二级要素基本法律规范要求企业达标标准标准分值评分方式要点提示(这是其它企业所照的,仅参考)责任部门监测,并保存有关监测记录资料。 定的,扣 2 分;3.检查和监测资料不齐全的,扣 1 分。理评审等按半年度汇总列表出来显示。人事部 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,依据评估考核结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。31.未定期进行效果评估和考核的(含无评估报告),不得分;2.未根...
