下载后可任意编辑 实验室各岗位职责与任职条件大全1 实验室主任任职条件: 1.1 热爱本职工作, 思想进步; 1.2 具有较强的组织管理能力; 1.3 熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、 法规、 标准和规定; 1.4 熟悉本公司的质量手册、 程序文件、 作业指导书; 1.5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。岗位职责: 1.1 实验室主任为本公司最高管理组, 负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行 CNAS-CL01( 即《检测和校准实验室能力认可准则》) 、 《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 1.2 确立质量方针、 质量目标, 领导建立管理体系, 为体系建立和运行提供资源保障, 并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性; 1.3 审批《质量手册》、 《程序文件》等管理体系重要文件; 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备, 明确岗位职能分工, 任命技术负责人和质量负责人, 聘任专业技术人员和部门负责人, 任命关键岗位人员, 指定关键管理岗位的代理人; 1.5 规定岗位任职资格条件, 确定人员技能进展目标; 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制, 并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通, 充分发挥各职能部门的作用, 协调各部门的工作; 1.7 负责设备配置, 确保满足检测工作需要; 1.8 审批管理评审计划, 主持管理评审会议; 下载后可任意编辑1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。2 技术负责人任职条件: 2.1 具有大专以上学历, 经实验室主任任命; 2.2 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力( 见备注) ; 2.3 掌握与本实验室检测工作有关的法律、 法规、 标准和规定; 2.4 接受过实验室认可的系统培训, 能够了解认可的基本要求; 2.5 掌握管理体系方面的知识, 熟悉本实验室质量手册、 程序文件、 作业指导书; 2.6 有一定的组织能力、 管理能力和业务能力; 2.7 能够处理检测工作中出现的重大技术问题, 能准确推断检测结果的正确性; 2.8 有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力, 能对检测结果的正确性作出推断; 2.9 能够对检测结果提出意见和解释。岗位职责: 2.1 全面负责本公司技术工作管理, 贯彻执行 CNAS-CL01( 即《检测和校准实验室能力认可准则》) 、 《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 2.2 负责本公司技术作业指导文件、 技术记录表格、 第三层文件的批准及相关...
