下载后可任意编辑工程部专项负责经理岗位职责1下载后可任意编辑工程部专项负责经理岗位职责 一、 设备运行维修部经理 [管理层级关系] 直接上级: 工程部经理 [岗位职责] 1、 负责全酒店的各种能源的供应工作, 保证各种能源按时、 及时供应, 并要求达到节能目的。 2、 根据预算管理和年度设施工作方针、 目标、 计划、 负责制订实施方案和措施。 3、 根据设备设施和能源管理制度, 负责制定相应的实施细则。 4、 负责全店锅炉、 空调及所管辖设备维修保养, 并按期组织实验。 5、 根据各岗位职责和操作法律规范, 抓好现场管理和班组长的考核工作, 督导各设备操作者严格遵守操作法律规范。 6、 根据供热、 供冷、 供水、 供汽等规程规定和要求, 以及总平面和设备装机容量、 重点设备设施的布局, 绘制出图表, 并根据变更情况, 及时进行修改, 并达到各营业部门的能源及时供应。 7、 定期组织检查设备的技术状态, 对不完好的设备进行分析, 制定和实施相应的设备更新、 修复计划, 确保设备处于良好的技术状态。 二、 土建装修部经理 [管理层级关系] 直接上级: 工程部经理 [岗位职责] 1、 负责土建、 内外装修工程现场施工的监督、 维修和管理工作, 培训、 督导下属技工, 确保工作顺利完成。 2、 制订建筑、 装饰、 装修的年度、 季度、 月、 周维修计划和工作标准, 报部门经理审批。 3、 组织、 实施对建筑装修面和家具的保养工作。2下载后可任意编辑 4、 培训装修技工, 提高装修技能, 保证装修准确, 快捷达标。 5、 制订装修工技术考核标准, 报部门经理审核。 6、 掌握装修、 装饰最新进展动态, 及时对酒店的装修装饰改造提出可行性方案。 7、 与仓库保管员密切配合, 装订装饰、 装修材料储备计划。 8、 常常对下属员工进行职业道德、 专业技术知识的培训, 考核下属员工的出勤情况, 合理调配下属员工。 三、 电力运行维修部经理 [管理层级关系] 直接上级: 工程部经理 [岗位职责] 1、 执行部门经理的工作指令, 向部门经理负责并报告工作。 2、 根据主要设备的管理规定和要求, 负责变配电、 电梯、 强电、 弱电系统等设施设备的维护、 维修与保养计划的编制, 并督导实施。 3、 负责督导变配电、 电梯、 强电系统和弱电系统等关键设备的运行使用情况和检修工作, 制止违章操作和使用。 4、 协助各部门组织设备的大修、 技改、 更新、 改...
