下载后可任意编辑工资管理系统信息系统开发课程设计报告1郑州大学软件与应用科技学院信息系统开发课程设计报告 学 期: 17- 第一学期 专 业: 金融软件 班 级: 金融一班 设计题目: 工资管理系统 指导老师: 马建红 组 长: 77I1047 张越 同组人员: 77I1045 张轲 1 月 2 日 下载后可任意编辑1 概述1
1 选题目的及意义企业竞争力的提高越来越依赖于信息技术的运用, 信息的充分沟通和共享将大大提高企业的工作效率, 节约人力物力, 因此, 每个企事业单位都力求收集更全面的信息, 并充分利用, 而计算技术和网络技术的进展为信息的充分利用提供了可能
管理信息系统 MIS(Management Information System)就是利用计算机应用系统提高信息的处理速度和效率的软件系统, MIS 基于现代数字网络传输技术和计算技术, 经过对企事业的管理信息进行高度自动和智能的收集、 处理、 传输、 发布和存储, 显著增强了企事业单位参加激烈市场竞争的能力, 也因此成为普遍采纳的企业管理工具
近年来, 中国的市场经济日渐成熟, 竞争愈加激烈, 而传统各自为阵的人事工资管理体制在各类企业中还被大量存在, 使用分散手工的管理方式进行考勤、 工资等方面人事工资管理, 这种传统手工方式由于人事工资数据量的大幅度增加弊端日显, 迫切需要开发专门的人事工资管理信息系统提高人事管理的工作1下载后可任意编辑效率
国外主流人事管理系统虽然有管理法律规范、 流程清楚的优点, 但由于国情不同, 且人力资源管理软件一般基于应用企业的特定企业环境, 一般不具备很强的通用性, 因此, 有必要开发一套适合本企业的人力资源管理系统, 以方便、 及时反馈人事工资信息, 为企业的高效管理发挥更大的作用
本项目源自企业管理现代化、 信息化项目, 目的是实现集中管理地理上分布在多个城市的企业员工的
