下载后可任意编辑工资管理系统软件设计1下载后可任意编辑学 号: 课 程 设 计题 目工资管理系统软件设计学 院计算机科学与技术学院专 业计算机科学与技术班 级姓 名指导老师 年12 月16日课程设计任务书学生姓名: 专业班级: 指导老师: 工作单位: 题目: 工资管理系统软件设计初始条件: 2下载后可任意编辑某公司决定建立”工资管理系统”, 以取代单一的人工管理。根据人员基本情况表中的学历、 职称及受聘日期长短, 决定工资表中的基本工资和岗位津贴的具体数值。根据各部门上报的扣款表的内容决定工资表中扣款项的金额。按月汇总工资表。预备内容: 数据结构, 软件工程, 面对对象程序设计, 数据库技术, 编译原理, 可视化编程要求完成的主要任务: 1.根据上述的初始条件, 进行调查分析并设计适当的属性。设计一个工资数据库, DBMS 可选 Ms SQL Server 、 Access、 MYSQL 等。2.基于该数据库, 实现应用程序, 程序设计语言( 工具) 能够任选, 建议使用 VS.NET / /Eclipse/Jbuilder/Delphi/VC++。3.完成课程设计说明书, 其格式遵守学校今年的新规定。主要内容包括: 应用软件系统分析, 设计, 实现, 评估等。时间安排: 本学期第 14-15 周: 1.查阅、 消化资料, 系统调查 1 天2.系统分析2 天3.总体设计, 实施计划2 天 4.系统开发与实现4 天5.撰写报告1 天指导老师签名: 11 月26 日系主任( 或责任老师) 签名: 年 月 日工资管理系统软件设计1 工资管理软件系统分析 1．1 系统功能分析 传统的工资管理方法, 都是经过人工统计和计算的管理3下载后可任意编辑方式进行的。这样的管理方法不但费时费劲, 也容易产生计算上的错误和疏漏; 计算机技术的全面普及, 打破了财务管理的传统管理方法, 提高了管理效率的同时, 克服了传统管理方法中易产生的问题, 使管理员能够有序的、 全面的对每一位职工进行管理, 严格根据工资条款及发放制度计算并进展员工工资。企业工资管理系统能够完成日常工资的管理, 如查询、 修改、 增加、 删除以及存储等操作, 迅速准确地完成各种工资数据的的统计和汇总工作, 快速打印出工资报表等, 大大提高了企业的管理效率。 工资管理系统是由系统管理、 工资信息设置和工资信息管理等几个功能模块组成, 规划系统功能模块如下: 系统模块基本信息管理模块主要包括添加用户、 密码修改和退出系统 3 部分。工资信息设置模块工资信息设置模块主要包...
