工资管理系统课程设计报告模板

下载后可任意编辑工资管理系统课程设计报告1下载后可任意编辑 目 录 1 引言...................................................1 2 系统调查与可行性讨论....................................2 2.1 初步调查.................................................22.2 可行性讨论..............................................2 3 系统分析................................................3 3.1 业务流程分析............................................3 3.2 数据流程分析.............................................53.3 数据字典................................................5 4 系统设计.................................................94.1 功能结构设计.............................................94.2 数据库设计..............................................184.3 代码设计...............................................19 4.4 输入输出设计...........................................23 4.5 系统配置设计...........................................26 参考文献...................................................26 附录.......................................................26 I下载后可任意编辑1引言随着计算机技术的飞速进展, 计算机在各种单位机构管理中应用的普及, 管理信息系统的开发在强调管理、 强调信息的现代社会中也显得越来越重要。因此, 利用计算机支持单位高效率地完成工资管理的日常事务, 是适应现代各种单位机构制度要求、 推动各种单位机构工资管理走向科学化、 法律规范化的必要条件。在当今的信息社会, 随着信息的不断增长和企业对信息的要求, 信息管理技术随之出现。企业工资管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分, 它能够为查询工资信息提供充分的信息和快捷的查询手段。一直以来使用传统人工的方式管理文件档案, 这种管理方式存在着许多缺点,如: 效率低、 保密性差, 另外时间一长, 将产生大量的文件和数据,这对于查找、 更新和维护都带来了不少的困难, 而且容易丢失。自 20 世纪 50 年代将计算机引入数据处理以来, 历经管理信息系统进展的各个阶段。一方面是信息技术应用的迅猛进展, 另一方面, 许多管理信息系统在耗费了大量的人力、 物力、 财力之后夭折了, 或者根本没有实现原系统的开发目...