下载后可任意编辑市商业银行人力资源部经理职务说明书1下载后可任意编辑人力资源部经理职务说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级副行长职系直接下级副主任、 部门员工工资等级所辖人员岗位分析日期本职: 负责商行的人力资源规划、 员工招聘选拔、 绩效考核、 薪酬福利管理、 员工激励、 培训和开发和沟通协调, 保证企业人力资源供给和人力资源高效率职责与工作任务: 职责一职责表述: 协助行长制定人力资源战略规划, 为重大人事决策提供建议和信息支持工作时间百分比: %工作任务根据企业进展战略组织制定人力资源战略规划, 全面考虑干部和技术人员的梯队建设频次: 参加企业重大人事问题的决策定期组织收集有关人事招聘、 培训、 考核、 薪酬等方面的信息, 为企业重大人事决策提供信息支持频次: 职责二职责表述: 负责企业人力资源战略的执行工作时间百分比: %工作任务根据企业的情况, 组织制订企业用工制度、 人事管理制度、 劳动工资制度、 人事档案管理制度、 员工手册、 培训大纲等规章制度、 实施细则和人力资源部工作程序, 并组织实施频次: 根据企业的进展规划, 提出机构设置和岗位职责设计方案, 对企业组织结构设计提出改进方案频次: 频次: 职责三职责表述: 全面负责人力资源管理的各项事务工作时间百分比: %工作任务在企业内外, 寻找和发现企业需要的人才, 并及时企业有关部门推举频次: 负责组织实施招聘工作, 并参加对应聘人员的面试筛选负责制定企业员工的培训和进展计划, 组织安排对员工的培训负责组织企业员工的考核, 并对考核结果做出评价负责组织企业员工的职称评定工作2下载后可任意编辑组织企业劳动工资管理工作, 编制企业年度劳动工资计划及薪资调整方案, 审核企业员工每月的工资频次: 负责员工的养老保险、 失业保险、 医疗保险等工作代表企业与员工签订各种劳动合同, 以及处理各种与合同相关的事宜负责建立企业内部的沟通机制, 及时了解员工的思想动态频次: 职责四职责表述: 负责其它人事事务工作时间百分比: %工作任务受理员工投诉和员工与企业劳动争议事宜并负责及时解决频次: 负责出国人员的政审工作监督下属进行各类人事档案的归档保管工作负责有关人事调动、 户口管理的事宜代表企业与政府部门、 其它单位进行沟通和沟通频次: 职责五职责表述: 负责人力资源部内部的组织管理工作时间百分比: %工作任务负责指导属下员工制定阶...
