建宁县中小学专业技术人员职务竞聘工作方案范本

下载后可任意编辑建宁县中小学专业技术人员职务竞聘工作方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑建教( )55 号建宁县 - 中小学专业技术人员职务竞聘工作方案各中学、中小(校、园)：为进一步完善学校专业技术人员职务聘任制，充分调动广阔老师教育教学工作的积极性，全面提高教育教学质量，根据闽人发( )144 号《关于事业单位实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开的意见》和建政( )74 号《建宁县中小学老师队伍管理若干规定》以及专业技术人员职务评聘的有关文件精神，在总结 中22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑小学专业技术人员职务竞聘工作的基础上，经讨论决定 在全县各中小学(含进修学校、幼儿园及特校)继续实行专业技术人员现有空缺高、中级职务岗位竞聘上岗工作，特制定竞聘工作方案如下：一、竞聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格竞聘的条件和标准，科学设岗、竞争上岗、按岗聘任、聘约管理，逐步打破老师职务终身制。二、组织机构1、学校成立专业技术人员职务竞聘上岗工作委员会(以下简称竞聘委员会)。主 任：由校长担任副主任：由副校长担任成 员：由单位领导、学校职能部门和专业技术人员代表组成(专业技术人员代表不少于三分之一)。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑竞聘委员会成员应选择专业水平高、责任心强、廉洁公正的同志担任。2、学校成立专业技术人员职务竞聘上岗工作监督小组(以下简称监督小组)组 长：由工会主席担任副组长：由党支部纪检委员担任成 员：由老师代表若干人组成监督小组成员对竞聘工作全过程进行监督，竞聘委员会成员与监督小组成员不能交叉兼任。三、竞聘条件1、符合下列条件者，方有资格参加高、中级专业技术人员职务竞聘。(1)坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，遵纪守法，具有良好的职业道德；42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑(2)胜任本职工作，履行岗位职责；(3)前两年度业务考核合格以上；(4)具备高、中级专业技术人员职务任职资格及能力。2、下列人员，不参加本次竞聘。(1)受党内警告或行政记过处分以上，期限未满的；(2)工作严重失职、渎职，造成重大责任事故，或严重违反职业道德，影响很坏，群众意见很大的；(3)竞聘前两年累计病假一年以上或事假两个月以上(法定假除外)或旷工半个月以上；(4)前两年工作考核有一年不合格的(同一问题只影响竞聘一次)；(5)不承担学校分配任务，不服从工作调动的；(6)脱离教育系统的外借人员；(7)上级职称...