下载后可任意编辑总经理助理面试题下载后可任意编辑总经理助理面试题1、 背景与经验 之前工作经历及成果 岗位职责及工作中发挥作用问题：请你简单描述下之前的工作经历和以及工作中的成果。 2、职业素养 工作主动性 测试应聘者是否在工作中积极向上问题： 你在以往的工作中， 有没有遇到过工作中出现疏漏的情况？你是怎样处理 的。 3、 职业素养 管理能力 计划管理能力 测试应聘者是否有很好的时间问题 A 一般工作当中你是如何安排工作时间的。 问题 B 你有写工作计划的习惯吗。假如计划未完成，你将如何办。 下载后可任意编辑4、 职业素养 状态 承受压力能力 测试应聘者面对压力时表现的问题 A：当上司对你工作表露出不满时，你怎么应对。 问题 B：请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下 干活，你会实行什么样的方法来提高工作效率。5、职业素养 学习能力 是否有清楚的职业规划问题：你未来 5 年的职业规划是什么，怎样去实现这个目标。 6、性格特质 诚信度 人职匹配度问题 A：请你描述自己的个性。 问题 B：请列举你的优缺点。 问题 C:你原来的领导以及同事一般是如何评价你的。下载后可任意编辑 实例题： 总经理要求你安排次日上午九点开一个会议，要通知到所有参会人员，你也 参加会议。假如你是秘书，你会怎么做？”1. 你所认为的思维严谨应该是怎样的,你是怎么理解的,给个说法2、有不少媒体报道网络恋爱的事情,日前媒体呼吁女孩子不要轻易和 陌生网友见面(有出现枪决,钱色两空及生命危险甚至跳楼),请问你对这一 主题事件的看法3、今年年底,公司销售市场不是很景气,因此老板决定提前半个月放假 (在正常上班时间),但需有人留下来在这段正常上班时间继续值班,你作为 总经理助理你该怎么安排值班,假如你安排小华下来值班,她对你的安排有 看法,而且沟而不通,觉得为什么不安排其它人值班,你作为总经理助理该怎 么处理,你对这事情是怎么看的。1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主 管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事她都能够调动得了， 你明显的感觉到这位主管对你在这下载后可任意编辑家企业的进展是个“绊脚石”。某天，人 事部主管向你报告，人事部的公章在她的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会 如何处理公章事件和人事部主管这个难题？ 2． 你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行 新的管...
