下载后可任意编辑战略管理部副总经理职务说明书1下载后可任意编辑战略管理部副总经理职务说明书工作名称战略管理部副总经理直接上级战略进展部总经理定员人所辖人员人工资水平分析日期年 月分析人批准人工作描述工作概要 保障公司战略制定和实施的重要性 促进公司管理体制的科学性、 有效性、 不断提高公司管理水平 保证公司组织机构和产权平台建立得合理、 高效工作职责 积极关注和讨论公司外部环境和相关政策变化, 及时提出外部环境分析调研报告 与总经理共同讨论并适时提出公司战略制订和实施的建议方案 检查、 评估公司组织机构运行情况, 主动发现问题和不足, 及时向公司领导集团提交调整方案 针对公司存在的问题和不足, 提出管理改进建议 进行外部调研, 学习掌握先进管理经验和管理理论, 在公司内组织宣传推广 配合总经理加强本部门员工培训工作, 不断提高员工的业务技能和素养资格要求因素细分因素限定资料知识教 育 最低学历要求为管理学或经济学硕士, 工作中能较频繁地使用其它学科地一般知识, 其中必须具备经营管理知识、 财务知识、 对商务知识有普遍性了解和认识, 掌握其它管理知识和计算机操作知识经 验 在公司从事进出口业务满一年并从事企业战略讨论、 企业管理工作满两年或财务工作满两年; 在接手工作前还应接受经营管理理论、 财务知识和商务知识培训技 能 观察能力: 对外部环境, 可能影响公司经营管理地各种变化、 信息有很强地敏感性和敏锐地观察能力 分析讨论能力: 对各种信息、 资料、 意见进行综合分析并深度讨论, 提出建议报告 管理能力: 计划、 指导、 授权和控制组织下级完成工作任务 协作能力: 服从上级以及团队要求, 全力配合、 真诚协作 人际关系能力: 工作中需要具有较高地人际关系能力和内外交往、 与各级人员有效沟通地能力, 能综合采纳专家的意见, 具备很强的谈判、 表示以及个人影响力 学习能力: 不断学习先进管理经验、 新知识、 新技能, 提高自身素养 业务素养: 对公司的整体战略及业务结构、 业务环节有透彻的理解, 对公司内外各种资源的识别和配置有独到的看法, 具备较宽的知识结构, 必要时需进行培训2下载后可任意编辑责任分 析 分析公司经营环境汇总面临的机会、 威胁和公司的优、 劣势, 并提出具有很强操作性的战略和管理建议报告协 调 除与相关部门经理及业务单位负责人有密切的工作联系外, 还与相关政府部门有较强业务联系...
