下载后可任意编辑XX 作业类员工技能大赛方案一、 活动主题:促进学习、 激励士气, 突出个人、 展示风采。( 激励员工努力提升操作技能。促使达成高效、 优质之效果。) 二、 参赛人员: 各车间作业类员工及车间班组长三、 竞赛组委会: 组长: XXX副组长: XX、 XX、 XX组委会评委: XX、 XX、 XX、 XX、 XX四、 竞赛时间安排: 1、 5 月 6 - 11 日为宣传报名阶段; 参加人员可向生产计划员处领取报名表。报名截止时间为 5 月 11 日下午 17:30.2、 5 月 12 -14 日为竞赛阶段; 3、 5 月 16 日红榜公布并表彰! 五、参赛内容: 车间序号工序竞赛内容备注木制作车间1四面刨调试 OK 后生产 3 支产品, 确认合格以上均指铝包木订单2成型机调试调试 OK 后生产铣型 2 镗窗扇3开榫机调试刀具调试 OK 后完成 2 支产品4下精料调试 OK 后下料完成 3 支下载后可任意编辑5打执手孔、 锁孔调试 OK 后完成 3 镗门扇打孔铝合金车间5铝型材下料调试 OK 后生产 3 支产品, 确认合格使用新锯6执手孔、 锁孔调试 OK 后完成 3 镗门扇打孔木铝或铝合金7铣端面调试 OK 后完成 3 根中梃8组角调试 OK 后完成 3 镗门窗组角喷涂车间9打白茬完成 2 镗门窗白茬打磨铝包木10打底漆完成 2 镗门窗底漆打磨成装车间11上五金、 挂扇、 调试 2 镗平开或内倒五金窗扇安装调试根据订单情况随机安排12玻外/玻内打胶3 镗门窗玻外打胶13镶( 等压) 胶条2 镗门窗所有胶条镶嵌14样窗、 样角制作1 镗铝包木样角、 制作调试六、评分标准: 1、 评分采纳单项百分制, 综合得分为最高单项得分+多技能额外加分; 同时参赛多项内容的员工, 非得分最高项目按各单项分数档次最终额外加分; 质量问题对发生质量问题的单项进行对应扣分。2、 评分由组委会评委根据实际效率以及质量情况进行打分。下载后可任意编辑七、报名方式: 车间办公室发放技能大赛填报表, 各车间班长负责本车间参赛人员及项目提报, 员工根据自己的能力和意愿选择参赛项目( 可跨车间参赛) 。八、奖项设置: 综合排名奖( 前 3 名) : 第一名现金 500 元, 第二名现金 400元, 第三名现金 300 元; 公司级单项排名奖( 前 5 名) : 第一名现金 300 元, 第二名现金 250 元, 第三名现金 200 元, 第四名现金 150 元, 第五名现金 100 元; 单项奖( 前 3 名) : 绩效激励 10 分; 参加奖: 绩效激励 5 ...
