下载后可任意编辑提高组织工作满意度工作方案12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑 提高组织工作满意度工作方案为深化学习实践科学进展观, 全面贯彻党的十七届四中、 五中全会及中央、 自治区、 市委组织部长会议精神, 以改革创新精神不断推动我区组织工作和组织部门自身建设, 根据××委组织部《关于对换届工作和提高组织工作满意度工作情况进行督查的通知》( ×市组通〔 〕16 号) 要求, 结合我区实际, 现提出如下工作方案: 一、 工作目标经过本方案的实施, 使组工干部在党性修养上有新的进步, 在思想观念上有新的转变, 在工作作风上有新的改进, 在精神状态上有新的提升, 在能力素养上有新的提高, 在破解难题上有新的突破, 在改革创新上有新的进展, 在服务科学进展上有新的成效, 力争使 组织工作满意度在去年的基础上有较大提升。具体目标是: 1、 组织工作满意度有明显提高。党员干部群众的期待和意愿得到积极回应, 一些关系党员干部群众切实利益的热点难点问题得到有效解决。领导班子和干部队伍建设、 基层党组织和党员队伍建设、 人才队伍建设及组织部门自身建设得到进一步加强。2、 组工干部满意度有明显提高。组工干部的政治立场的坚定性、 服务大局的自觉性、 组织工作的原则性、 改革创新的敏锐性、 抵制歪风邪气的战斗性得到进一步增强; 全局观念、 群众观念、 服务意识、 自律意识、 务实作风、 创新精神进一22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑步强化; 精通业务技能, 掌握过硬本事, 服务科学进展的能力得到进一步提高。3、 干部选用任用满意度有明显提高。牢固树立正确的用人导向, 体现科学进展观要求的干部评价考核体系逐步完善; 群众对干部选拔任用工作的知情权、 参加权、 选择权和监督权逐步得到落实。4、 防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。加大公开竞争性选拔干部力度, 建立拟任职干部媒体公示制度, 探究激励干部在基层干事创业机制, 树立正确用人导向, 干部工作民主化程度进一步提高, 选人用人上的不正之风得到有效防治。二、 工作方法( 一) 严肃换届纪律, 营造风清气正的换届环境。1、 加大宣传教育力度。把严肃换届纪律摆在重要位置, 根据李源潮部长提出的教育在先、 警示在先、 预防在先”三个在先”的要求, 以中央”5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律”、 自治区”四要四不准”和××防治干部选拔任用工作行贿受贿行为”十条规定...
