下载后可任意编辑老师实践进修管理制度12024 年 4 月 19 日老师实践进修管理制度 第一条 为适应高职教育改革与进展的需要，加强“双师型”师资队伍建设，不断强化老师的实践教学能力，进一步法律规范学院各系、部老师的实践教学活动，特制定本制度。 第二条 老师实践进修管理工作由院人事部门主要负责，教务部门为主配合，有关部门要大力支持，各系（部）负责落实，院监察部门负责监督。第三条 50 岁以下的在职专任专业课老师（含专业基础课老师，下同）要根据学院和系（部）的安排，分期分批到专业实训实习基地、相关企事业单位进修学习，并结合实际开展教学讨论和课题攻关等工作。下载后可任意编辑第四条 在岗专任老师参加集中进修教育的时间为：初级职称每年8-10 个工作日，中级职称每年 5-7 个工作日，高级职称每年 3-4个工作日。以 5 年为一周期。一个周期内，同一个老师能够一次集中或分批次完成进修任务。第五条 各系（部）专任专业课老师每年实践进修的人数原则上应达到本部门专任专业课老师总数的 20%－25%，进修活动主要安排在寒暑假期间进行，特别情况经批准可安排在学期中进行。进修老师的选派既要考虑主导专业进展需要，重点抓好中青年骨干老师与学科带头人的培育，又要考虑专业间的平衡。在进修单位的选择上，一般不允许相同专业方向的老师在同一实习实训基地重复下派。各系（部）要积极鼓舞老师到生产一线实践锻炼，并做好部门规划。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第六条 学院在专任专业课老师中逐步实行“访问工程师”进修制度，深化到专业对应的企业、行业一线，以挂职、合作研发等多种形式，系统地掌握整个业务技术流程，强化实践技能，促进与基础理论融会贯穿。第七条 办理程序：1、拟进行实践进修的老师，根据教学需要和自身特点，提出具体进修计划，教研室讨论经过，系（部）主要负责人审批。2、各系（部）在通盘考虑各专业各学期教学师资的实际需求前提下，于每年的 6 月上旬、12 月上旬将本部门下一学期的专任专业课老师进修计划报院人事部门，经学院审批同意后实行。3、实践进修单位应按就近原则由系（部）根据老师进修计划联系并确定。第八条 对实践进修的要求：42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1、参加实践进修的老师要服从接受单位的安排和管理，遵守该单位的工作纪律和规章制度，为人师表。请假需经接收单位及系（部）领导双方批准。对于擅离岗位、违章违纪给对方造成...
