2安全生产目标责任考核奖惩制度[精选]_1

2 安全生产目标责任考核奖惩制度[精选] 安全生产奖惩暂行规定 为了加强我司施工安全、文明工地管理，确保施工安全、文明，根据《中华人民共和国建筑法》、《XX 省建筑市场管条例》等法律、法规、规章结合我司实际情况制定安全生产奖惩暂行规定。 第一条；公司实行安全达标奖罚制度。对安全生产成绩显著的单位、项目经理部（工地）及个人给予奖励；对违反安全生产规定的单位、项目经理部（工地）及个人给予罚款。全司奖励按施工总产值的 0.3‰控制，专款专用。 第二条安全生产的检查、评分、考核，严格按建设部《建筑施工安全检查标准》规定的安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝四口”、施工用电、物料提升机与外用电梯、起重吊装、塔吊和施工机具等十个分项的评分标准执行。 公司实行季度（阶段性）检评与年终总评相结合的评定制度。 1.季度安全生产检评： （1）单位工程得分在 80 分（优良）以上，奖给工地安全资金 500 元；得分在 69 以下（不合格）单位工程处罚 500 元。 （2）季度安全生产检评，单项得分 69 分以下者，每项罚款 50 元；得零分者每 项罚款 100 元。 2.年终总评： （1）连续 1～4 季度全部优良工程安全奖金 1000 元； （2）连续 1～4 季度检评不合格的单位工程罚款 2000 元。 3.奖罚手续的办理。季度评定后，由工程部发布检评结果的同时，开具奖励或罚款通知单，并按通知办理奖罚手续。罚金（罚款）于通知发出后 10 天内上缴公司财务部。 第三条；单位工程施工中发生安全（含人身安全、财产安全）事故，项目经理部（含工地）除应承担赔偿损失及伤亡费、社会罚金外，并取消（追回）当年（季度）安全生产达标奖，情节严重构成犯罪的依法究刑事责任。 第四条；违反劳动纪律、违章指挥和违章操作的处罚 1.职工进入施工现场，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每发现一次罚款 当事人 10 元。公司、分公司职工进现场违反规定被罚者，罚款归项目经理部，项目经理部的职工违反规定被罚者，罚款纳入奖励金管理。项目经理部被罚人 数每次超过 10 人次，加罚项目经理部 50 元。 2.凡违章指挥，违章作业或冒险作业及无证开机、不服从劝告者，每次罚当事人 20 元。 3.凡乘提升机上下者，每次罚乘者 40 元，罚开机者 50 元，现场管理人员指令开 机载人其责任者罚 80 元。 4. 5.搭设不符合标准脚手架的视情节轻重罚责任人 500～1000 元。施工现场...