机关工作人员管理制度 中共 XX 县区镇东街道工作委员会 XX 县区镇东街道办事处机关工作人员管理制度 为了进一步加强机关效能建设，强化机关工作人员管理，严格纪律，规范行为，转变作风，服务于民，树立机关良好形象。经全体机关工作人员讨论，特制定本制度。 一、严格上下班制度 1、街道机关实行“周五”工作制，8 小时工作，但在移民攻坚期间，双休日、节假日由各移民工作大队根据工作需要自行安排。若需上班，以各大队通知为准。上班时间，所有工作人员必须坚守岗位，认真履行工作职责。 2、按规定时间上下班。街道党工委实行不定期查岗，由党工委书记牵头，办事处主任、纪工委成员组成，经查实一次不在岗的扣工作奖 50 元。查实 3 次不在岗记为旷工一天，全年六次不在岗的在年终公务员考核中评为不称职等次。 二、严格请销假制度 1、如有特殊情况需请 1 天以内的，由移民工作大队长或分管领导审批并报主要领导备案。1 天以上的由分管领导审核，主要领导审批。 2、每月请假时间累计不得超过 3 个工作日，否则根据超假时间与月规定工作时间（22 天）比例扣发当月工资和津补贴（本人或直系亲属因病住院、家庭出现重大事故，直系亲属红白喜事 1 除外，但凭住院手续和相关可靠信息）。 3、请假者假期不享受下村补助，假期满应及时销假，否则视为超假并按旷工论处。 4、不假外出或请假未经批准外出、先外出后请假的，按《公务员法》的有关规定处理。 5、请假前必须在党政办统一制作的请假簿上本人填写请假事由及时间（没有填写的视为旷工），经审批后交党政办统一管理，次月上旬汇总上月出勤情况交财政办并考核兑现。 三、严格工作责任制度 全街道工作分别实行办公室牵头，分线理事，谁分管谁负责，谁主管谁负责，重大事情党工委集体研究，事中事后严格监督的运行办法。 1、实行分管工作责任制，党工委成员必须按党工委分工，按照相关法律、政策规定，认真抓好所分管工作的布置、实施、督导和调研，管理好所分管办公室和部门的干部，如出现工作失误，按相关程序和规定追究分管领导责任。 2、完成业务工作及办公室工作。①实行办公室负责制，各工作人员必须按上级和街道党工委、办事处要求，按时按质完成各项工作任务。②办公室及工作人员必须做好工作软件资料收集、整理立卷和硬件的完善工作，随时迎接上级检查验收。③年度内凡获得上级通报批评的，街道党工委、办事处视其情况给予相关人员批评教育，若造成重大影响...
