用工单位让签空白合同篇一：劳动用工合同空白劳 动 用 工 合 同甲方：安徽宏磊橡胶有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条、合同类型及期限1) 、双方选择以固定期限形式签定本合同日至月日为乙方在甲方的劳动期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条、工作内容及岗位1) 、甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2) 乙方的工作岗位为照本企业依法制定的规章制度，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。3) 甲方可以根据企业的规章制度变更乙方的工作地点。第三条、劳动保护和劳动条件1) 、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2) 甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。3) 乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。4) 乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第四条、工作时间和休假1) 、甲方安排乙方实行标准工时工作制，甲方可根据企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。2) 、企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。3) 在国建法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。确因工作需要安排乙方加班的，乙方应该理解和服从，并给予相应报酬或安排补休。第五条、劳动报酬及社会保险1) 、甲方以货币形式( 人民币） 按月足额支付乙方工资。工作期间甲方给乙方的基本酬薪为年薪制元/ 年，按月发放，如遇特殊情况如节假日可延期发放工资，但最多不能超过1个月。新员工入聘试用期一 ~ 二个月，试用期工资为元/ 月（试用期合格后订立合同）。2) 甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方代扣代缴。3) 严格考勤及考核制度，对乙方实行多劳多得，不劳不得的原则。4) 甲乙双方按照国家及地方相关社会保险方面的相关规定，在条件成熟时参加社会保险。乙方应缴纳的部分应由乙方承担，甲方代扣代缴。5) 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，乙方在合同期内凡涉及休息、请假、负伤、患病，生育等期限及待遇按国家相关规定及公司规章制度执行。6) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。第...
