下载后可任意编辑新员工轮岗培训手册1下载后可任意编辑附件 1: 新进行大学生轮岗培训协议书甲方( 二级支行行长/总行部室科室经理) : 乙方( 新进行大学生) : 杨俊 为了使新进行大学生尽快熟悉农商银行主要业务、 融入农商银行队伍, 顺利开展职业生涯的初步规划, 我行本着认真负责、 高效培训的宗旨安排新进行大学生的岗位培训, 特签订本协议。一、 甲方担任乙方轮岗培训期间的总联系人, 主要职责是负责对新进行大学生轮岗培训的指导和评价。具体要求如下: （一）认真制定和落实岗位培训计划; （二）协调各业务部门、 科室, 积极制造条件安排新进行大学生的培训岗位; （三）联系选派人品好、 业务精、 责任心强的优秀员工作为帮带指导老师, 并监督帮带工作; （四）适时与乙方沟通, 了解岗位培训实施情况; （五）定期安排业务部门负责人、 部门员工、 帮带指导老师与2下载后可任意编辑乙方共同参加的座谈; （六）承担轮岗培训的岗位考核工作。二、 乙方在岗位培训期间, 应态度端正、 勤奋好学、 努力工作, 尽快融入农商银行队伍, 完成从大学生到金融从业者的转变。具体要求如下: （一）服从所在业务部门( 班组) 的安排, 积极配合帮带指导老师的指导; （二）严格执行各项规章制度, 严于律己, 虚心求教; （三）认真、 按时地完成各项轮岗培训作业; （四）主动与帮带指导老师进行沟通, 与所在业务部门( 班组) 同事进行沟通。三、 ( 填写协议双方所属一级支行、 总行人员填写总行) 人事部门是甲方和乙方的监督管理部门。如若帮带指导老师在人事部门的定期考核中不合格, 甲方应当立即为乙方另行安排帮带指导老师。如若乙方在岗位培训中发生违纪违规、 培训态度不端正或是不配合帮带指导工作等情况, 甲方应上报对应人事部门。四、 人力资源部保留对本协议的最终解释权。3下载后可任意编辑甲方( 签名或盖章) : 乙方( 签名或盖章) : 8 月 01 日 8 月 1 日4下载后可任意编辑附件 2: 新进行大学生轮岗培训计划新进行大学生轮岗培训计划培训对象: 杨俊 培训单位: 曹王支行 总联系人: 培训年度: 8 月 1 日 岗位培训总体目标: 经过本阶段的专题培训、 业务轮岗培训, 使学员在总行统一组织的入职培训的基础上, 增加专业知识、 专业技能和营销等方面的学习和实践, 使学员尽快熟悉我行主要业务、 融入农商银行队伍, 成长为一名爱岗敬业、 诚实守信、 勤学上进、 精通业...
