下载后可任意编辑新员工入职培训方案模板12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑《员工培训与开发》期末课程作业报告名称： 新入职员工培训方案 学院、班级： 管理学院、工商管理 1401 姓 名： 学 号： 1 月 10 日目录一、背景介绍............................................................................................................... 122024 年 4 月 19 日1、结构完整，逻辑通畅。（20 分）2、培训需求调查方法选择适当、应用法律规范。（20 分）3、培训调查结果分析，数据清楚，结果正确。（20 分）4、培训过程清楚、安排妥当、预算合理。（30 分）5、培训结果评估方法应用得当，并能尝试提出改进意见。（10 分）总分下载后可任意编辑二、培训需求调查......................................................................................................1（一）采纳方法....................................................................................................1（二）问卷调查对象............................................................................................1（三）问卷设计....................................................................................................1（四）问卷调查结果：.......................................................................................2三、培训需求分析......................................................................................................2（一）问卷调查结果分析...................................................................................2（二）基于胜任力模型的培训需求分析..........................................................5四、员工培训计划......................................................................................................6（一）培训对象....................................................................................................6（二）培训目的....................................................................................................6（三）培训课程表................................................................................................6五、培训预算........
