XXXXXXXXXX 公司行政部管理手册下载后可任意编辑分目录一、 前言…………………………………………………………………2二、 部门职能……………………………………………………………2三、 组织结构……………………………………………………………2四、 岗位职责……………………………………………………………21、 政部经理岗位职责 ………………………………………………22、 行政文员岗位职责 ………………………………………………33、 人事文员岗位职责 ………………………………………………34、 培训文员岗位职责 ………………………………………………4五、 管理法律规范与流程……………………………………………………4(一)、 人力资源管理法律规范……………………………………41、 前言 ……………………………………………………………42、 员工任职管理 …………………………………………………4(1)、 员工招聘录用规定 ……………………………………………4(2)、 岗位职位管理规定 ……………………………………………6(3)、 岗位调动管理流程 ……………………………………………7(4)、 员工离职管理流程 ……………………………………………8下载后可任意编辑3、 员工培训管理法律规范 ……………………………………………94、 人事档案管理法律规范 ……………………………………………105、 营销部门薪酬体系 ……………………………………………11(1)、 绩效考核内容法律规范 ……………………………………………11(2)、 薪酬构成说明 …………………………………………………16(3)、 薪酬的调整 ……………………………………………………20(4)、 薪酬执行规定 …………………………………………………206、 人力资源用工具表格及范本 …………………………………22(二)、 行政管理法律规范…………………………………………44第一章 前言………………………………………………………44第二章 办公制度…………………………………………………44第三章 办事处考勤管理工作流程………………………………46第四章 会议制度…………………………………………………47第五章 办公用品及设备管理制度………………………………49第六章 档案管理制度………………………………………下载后可任意编辑……50第七章 保密制度…………………………………………………51第八章 出...
