下载后可任意编辑 东莞市华奥物流有限公司 优秀员工评选方案( 试行) 文件编号HA-XZ-002文件版次A1发布日期
22生效日期
01拟 制行政部审 核批 准批准日期下载后可任意编辑 为加强公司企业文化建设, 不断增强企业向心力和凝聚力, 提高工作效率, 有效地激励工作业绩突出、 综合表现优秀的员工, 公司将开展”优秀员工”评选活动, 具体方案如下: 一、 评选原则坚持公开、 公平、 公正的原则
二、 评选周期每月组织一次评选”月度优秀员工”; 每季度评选一次”季度优秀员工”; 年末评选一次”年度优秀员工”三、 评选范围1、 凡在本公司入职满半年的员工均可参加优秀员工评选2、 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、 管理层员工为辅四、 名额分配1、 以部门为单位组织评选, 仓储部门每月可选送 1 名, 办公室每月可选送 1名
2、 行政部每月根据各部门选送的人员, 评选出不超过 2 名优秀员工五、 评选标准工作业绩----目标管理指标达成率 95%以上
工作质量----出众、 准确无任何差错完成上级布置的任务
工作技能----具有丰富的专业技能, 能充分完成本身职责
下载后可任意编辑工作态度----工作努力、 主动, 能较好完成分内工作
团队合作意识----有较强的团队合作意识, 积极配合她人完成任务并分享自己的经验及技术
工作纪律----无迟早、 早退, 无事假, 工作态度积极, 有较强的责任心; 着装无违规现象; 物品摆放符合规定
学习意识----优秀的自我学习意识, 积极接受公司安排的各种培训, 提高自身的综合能力
创新能力----工作中锐意求新, 常常提出新想法、 新措施与新的工作方法
责任感----有积极责任心, 能彻底达成任务, 能够放心交付工作
沟通协调----善于上下沟通、 平衡协调, 能自动自发与人合作六、 评选办法及事项1、 部门提名2、
