下载后可任意编辑有线广播电视网络公司休假管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑四川有线广播电视网络股份有限公司休假管理办法(试行) 为保障员工的正当权益,维护良好的工作秩序,根据国家和四川省有关法律法规,结合公司的实际情况特制定本办法。本办法适用于省公司本部全体员工,各分公司可参照执行。一、法定公休日及节假日(一)公休日,即星期六及星期日。(二)节假日,包括元旦节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节及法律法规规定的其它节假日。二、其它休假(一)病假员工因病,经公立医院证明需要休养的(一天以内不需出示医院证明),按休假申请审批程序办理病假手续。(二)事假员工因私确有紧急事务需请事假的,按休假申请审批程序办理事假手续。(三)婚假22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1、员工请婚假须凭结婚证明,按休假申请审批程序办理休假手续。(1)达到法定婚龄的员工(男年满22周岁,女年满20周岁)结婚时,可休婚假3天。(2)达到法定晚婚年龄的员工(男年满25周岁,女年满23周岁)结婚时(初婚),可休婚假23天。2、员工试用期内不予请婚假。(3)婚假有效期为结婚登记注册日起一年以内,过期不补。(4)员工请婚假,需交结婚证复印件至人力资源中心备案。(四)计划生育假1、女员工怀孕并生育,符合国家政策的,凭相关证明按休假申请审批程序办理休假手续,可享受法定计划生育假。(1)女员工怀孕期间,孕周在32周之前每月可休一天孕期检查假,32周至36周期间可休二天孕期检查假,36周之后每周可休一天孕期检查假直至生产。(2)女员工怀孕三个月以上流产或死产的(须出示医院证明),可休假15天。(3)女员工生育一胎的假期为90天;难产(须出示医院证明)增加假期15天;多胞胎生育的,每多一个孩子,增加产假15天;符合晚育条件者可增加产假30天;婴儿在一周岁以内每天可休一小时哺乳假。2、男员工,在妻子分娩(须出示医院证明)前后,按休假申请审批程序办理休假手续,可休10天护理假;妻子晚育的,可再增加5天护理假。(五)工伤假1、工伤是指凡在执行公司职务中因发生事故而造成的伤残。2、工伤员工及所属部门应及时向人力资源中心申报,由人力32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑资源中心向相关部门申报确认。 3、休假及补偿等按国家有关工伤规定处理。(六)丧假员工亲属(父母、配偶、子女、兄弟姐妹、爷爷奶奶、外公外婆、岳父母、公婆)过世的,凭亲属死亡证明或火化证明复印件,按休假申请审批程序办理休假手续,假期3天。亲属在省内其它城市的额...
