下载后可任意编辑有限公司员工手册1下载后可任意编辑员工手册前言 欢迎您加入××××有限公司! ××××有限公司成立于一九九七年, 乃××××公司之属下 企 业 , 主 要 制 造 销 售 各 类 漆 包 线 产 品 。 真诚期望您以成为”×××”一员而引以为荣, 发挥自己最大的工作潜能, 更期望公司与您会有一个长久又互利的合作, 务求公司与员工的共同利益达到最大的交集, ”×××”将与您共同成长。 《员工守则》是员工工作的指导书, 帮助你更快地了解”×××”, 明确自己的基本责任、 义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定, 不但是”台一”进展所必须的, 也是个人成长所必须的。你所承担的义务和贡献我们事业成功的关键, 亦是未来至胜的契机。 ───── 与 ” ×××” 员 工 共 勉 ! 总经理: __________ 第一章 组织架构 ( 略) 第二章 聘用制度 1． 招募 公司内部若有空缺或有新职时, 可能由内部晋升或调职, 出现下列情形进行对外招募。 1．1 公司内部无合适人选时; 1 ． 2 需 求 量 大 , 内 部 人 力 不 足 ; 1 ． 3 需 特 别 技 术 或 专 业 知 识 须 对 外 招 募 人 才 时 。 2． 甄选 员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定, 并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素养工作态度、 工作技能及潜质和工作经验等为准则, 经所属部门考核合格任用。2下载后可任意编辑 3． 录用手续 3．1 员工任用由人事课发出录用通知书, 凭通知到人事单位报到办 理 手 续 , 并 缴 验 下 列 证 件 资 料 : 3．1．1 录用通知书; 3．1．2 居民身份证; 3．1．3 最高学历证书原件; 3 ． 1 ． 4 资 历 、 资 格 证 书 ( 或 上 岗 证 ) ; 3．1．5 体检合格证明( 区以上医院血液肝功能体验证明) ; 3．1．6 非本市户口需携带外出就业证明、 未婚证(计生证); 3．1．7 一寸相片三张。 3．2 填写《人事资料卡》, 它将记录你在”×××”的成长过程。 3．3 人事单位会告知你有关公司的规章制度、 福利待遇及所属部门的主管上司, 发给《员工手册》及《安全手册》, 并与你签定 《 试 用 同 意 书 》 和 《 保 证 书 规 约 》 4． 试用 办妥以上入职手续后, 你将接受至少三个月的试用期, 在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训, 试用期内决定...
