下载后可任意编辑服装厂考勤管理制度正式12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1.总则1.1 目的：加强考勤管理，法律规范员工上下班、请假、加班、休假、出差、外出等行为，以促进正常生产经营秩序，同时为工资核算提供依据。1.2 范围：适应公司全体员工。1.3 职责：1.3.1 行政人事部负责对本管理法律规范的起草、修订、宣贯与解释，同时是考勤归口管理部门，对考勤异常进行统计并作相应处理，信息室负责对考勤系统、设备的维护；1.3.2 各工厂、职能部门负责监督本部门人员的考勤管理；1.3.3 财务部负责对考勤统计的复核。、2.管理细则2.1 作息时间2.1.1 公司常规上班时间安排为：——行管人员：夏季：8：00—12：00； 13：30—17：30；每天刷卡两次，早上上班、下午下班各刷卡一次。行管人员，执行每周单休制，每周日及法定节日休假。——生产人员：8：00—12：00；13：00—17：00；17：30—19：30（晚加班）。每天刷卡 4 次，每天早上、上午、下午、晚上上下班，各刷卡一次。所有生产系统员工，执行 28-29 天工作制，每月周日休息两天，法定节日休假。因生产淡季，可安排休息两天以上，由生产系统安排，报行政人事部核准。2.1.2 冬夏令时间根据需要做适当调整，具体以行政人事部临时颁文为准。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑2.1.3 各部门、各岗位作息时间不得随意更改；而因工作需要或其它特别原因需作调整，由部门或员工本人填写《作息时间调整申请单》，经行政人事部复核后，按调整后的作息时间执行。2.1.4 部门因工作安排或其它特别情形导致提前下班或放假，由直属主管开具《异常考勤说明单》，经部门负责人审核后，报人事行政部备案。因工作需要而安排的延长上班时间或临时性加班安排，由部门自行安排即可。2.1.5 特别岗位，无法正常考勤的人员，实行不定时工作制。此类岗位需报本部门审批、行政人事部核准后有效，此类人员由各部门手工考勤自行管控，月底将考勤表交行政人事部复核。2.2 员工考勤：2.2.1 考勤机刷卡：2.2.1.1 员工办理入职手续时，同时办理考勤手续，录入指纹与脸谱，离职时取消指纹与脸谱；2.2.1.2 刷卡异常时及时反馈行政人事部，更改指纹；2.2.1.3.员工上下班（包括加班）均须刷卡，刷卡时按指纹或脸谱识别，同时确保看到考勤机提示刷卡成功后方可离开；如考勤机显示刷卡失败，需重新刷卡。2.2.1.4 如连续刷卡均无效则应及时跟值勤门卫、前台人员等考勤监管人员说明，考勤人员应做好...
