下载后可任意编辑机械制造有限公司员工手册样稿模板12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑XX 机械制造有限公司员工手册前 言欢迎你成为 XX 机械制造有限公司大家庭的一员。从现在开始, 你将与公司紧密地联系在一起。公司将为你提供进展的机会与空间, 而你在这里应尽可能地展示自己的学识、 才华和优秀的品质, 以便更快、 更好地为公司的进展做出自己应有的成绩。本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则, 每位员工都应对《员工手册》的内容熟记于心, 并自觉遵照执行。公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、 义务、 责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司, 敬业爱岗, 恪尽职守, 勤奋务实, 争做一名一仓公司优秀的员工。12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第一章 总 则第一条 目的 《员工手册》是企业劳动关系管理不可或缺的工具, 本手册依据《中华人民共和国劳动法》及上海市的相关法律法规, 结合本公司的实际情况制定。本手册将公司有关制度、 法律规范、 规定集一册, 希望公司全体员工仔细学习, 自觉遵守, 以成为我们共同的事业取得成功的保证。第二条 生效与解释2.1 本手册自公布之日起生效, 由公司行政人事负责解释。2.2 公司行政人事有权对《员工手册》进行修改和补充。员工手册须事先征求本公司工会或职工代表的意见。2.3 本员工手册印制成册, 作为劳动合同的附件, 并与劳动合同具有同等效力。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第二章 招 聘第一条 招聘原则1.1 员工的招聘将根据公司岗位需要进行。1. 2 本公司采纳公平、 公正、 公开的原则, 招聘优秀、 适用之人才。无种族、 宗教、 性别等区别。1.3 本公司的招聘以面试方式为主。第二条 录用条件2.1 根据岗位性质和用工制度, 新聘员工一般实行劳动合同工制和劳务工制。劳动合同制工实行试用期, 试用期限按《劳动法》有关规定予以确定。劳务工不实行试用期(以 XX 机械制造有限公司与劳务公司签订协议为准)。2.2 公司按国家规定, 不招收未成年人到公司工作。2.3 试用期满考核2.3.1 新聘合同制工试用期满前一周, 由职能部门进行考核, 考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的, 可随时依法解除劳动合同。2.3.2 在试用期内员工能够随时通知公司解除劳动合同。(有约定或者与公司签订必须服务期的除外)2.3.3 新聘合同制工试用考核合格, ...
