下载后可任意编辑机械有限公司员工手册模板12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑致新员工书 我们真诚地欢迎您加入 XX 这个大家庭, 同时我也代表公司董事会, 感谢已经在 XX 工作的广阔员工。你们中的许多人, 为了公司的进展, 兢兢业业, 牺牲了很多个人的东西。正是由于众多 XX 员工的团结进取、 忘我付出、 艰苦拼搏, 我们 XX 公司才得以在三年不到的时间进展到今日这样的规模, 成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉的现代化企业。 进入 XX 并不就意味着高薪, 公司是以贡献定酬劳, 凭责任定待遇的, 对于新员工, 因为工作业绩要在一定时期才能真实的体现出来, 晋升和调薪会有一个过程, 这一过程的长短取决于您的努力程度和工作状态。假如您善于消化别人的经验, 善于与人合作, 能有效借助别人提供的基础, 进步就会很快。假如封闭自己, 缺乏必要的沟通与团队合作的意识, 那您的晋升会很慢, 但只要您能吃苦, 能按要求完成劳动定额, 您的劳动酬劳和待遇是绝对能够保证的。来到 XX, 假如您从事的是基础操作岗位, 您要能调整好心态, 因为行业和工种的性质决定了您从事的岗位是比较苦、 脏、 累的工作, 工作环境也不可能太好。可是任何工作都要有人去做, 这是必定的。公司会为大家提供必要的劳保用品, 公司也会逐步改进工作环境, 但这需要一定的时间。假如我们把企业比作一艘船, 那么这艘船上承载的, 就是员工的利益和追求; 这艘船最根本的驱动力, 就是我们的全体员工。从公司层面来讲, 我们一直强调以人为本的管理观念, 强调为员工的进展提供机会, 制造舞台, 经过建立和完善公司的各种管理机制, 达到人性化管理和制度化管理的完美结合。从另一个层面来讲, 企业与员工的关系是相互依存的: 没有全体员工的努力, 企业就不可能持续进展; 12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑企业若不能持续进展, 就不可能为员工提供进展的机会。我们将努力让企业进一步进展, 让每一位员工都感到作为一个 XX 员工的骄傲和自豪。同时, 我们也要求 XX 的每一位员工都要时刻记住自己是一个 XX 员工, 您的一举一动, 一言一行, 都代表着 XX 的形象, 您的每一件工作都直接关系着企业的信誉和进展。每一个 XX 员工都应该积极维护我们XX 那种充满活力、 积极进取、 富有使命感和责任感的企业形象。公司正在系统地进行管理创新, 整合我们的企业文化, 每一位 XX员工都应当积极参加。只有参...
