职工服务中心“精准帮扶”实施方案(53 改)(1) 西安建工职工服务中心有限责任公司 “精准帮扶”实施方案 （讨论稿） 为进一步加强集团公司对困难职工的关爱，落实集团公司“精准帮扶”工作要求，多渠道拓宽帮扶工作的内容，切实帮助托管困难职工解决生活上的实际困难，创建人性化的帮扶模式，现结合中心托管困难职工的实际情况，特制订职工服务中心（以下简称“中心”）“精准帮扶”工作方案。 一、指导思想 以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，贯彻落实中央精准帮扶重要指示，切实做到帮扶工作的精准化识别、动态化管理和针对性扶持，将政府帮扶与企业帮扶相结合，使中心代管困难职工及时得到相应的帮扶救助，确保集团公司整体工作的稳定和谐发展。 二、基本原则 （一）坚持中心现行帮扶制度。 （二）坚持“精准识别、动态管理、分类施策、结对帮扶”。 （三）坚持企业内部与社会帮扶相结合。积极寻求和借助社会力量，拓宽中心帮扶渠道和力度，逐步使代管的困难职工纳入国家帮扶体系。 三、组织机构 （一）中心成立代管困难职工“精准帮扶”领导小组组长：中心党委书记、总经理副组长：中心副总经理 成员：党群工作部部长、综合服务部部长、人事委托部部长、业务部部长、物业分中心经理 （二）领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，主要负责帮扶工作的组织开展和资料的收集整理。 四、帮扶范围 纳入职工服务中心代管困难职工信息库的目标人群。 五、具体措施 （一）精准识别。通过申请、评议、公示公告、抽检核查、信息录入等步骤，将中心代管困难职工有效识别出来，并建立信息库。 1.按照《西安建工职工服务中心有限责任公司委托管理人员困难救助管理制度》，建立困难职工信息库，严把审核关，确保纳入困难职工信息库的人都符合困难要求，同时根据职工的致困程度、致困类型（因病致困、住房困难、生活困难、就业困难及其他困难类型）和户籍分布进行分类，准确掌握职工困难需求，实现困难职工结构上的精准识别。（人事委托部负责、业务部配合） 2.以中心困难职工信息库为基础，通过户籍分布与代管困难职工所在街道、社区的逐一对接，建立中心与政府的长效联系机制，在传递企业帮扶对象困难需求的同时，进一步了解帮扶对象是否在街办、社区享受帮扶（低保、低收入、医疗救助、保障房等），最终将掌握的信息反馈至信息库进行标记，进而实现对帮扶对象的精准识别。（综合服务部负责） （二）动态管理。对帮扶对象进...
