关于用人单位招用本市农村就业困难人员 京劳社就发〔2009〕15 号、〔2009〕58 号摘要 一、申请享受岗位补贴和社会保险补贴的单位 招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户等各类用人单位。 二、申请享受社会保险补贴的范围 （一）用人单位招用持有《再就业优惠证》的失业人员符合下列条件的，给予社会保险补贴： 1、“4050”人员（女满 40 不满 50 周岁，男满 50 不满 60周岁） 2、城市低保人员 3、残疾人 4、零就业家庭人员 5、初次来京的随军家属 6、登记失业一年以上人员 享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外。 （二）商贸企业、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用的女满 35 周岁、男满 40 周岁以上的失业人员。 三、申请享受社会保险补贴的条件 用人单位招用失业人员，必须按规定办理招聘备案手续，签订一年及以上劳动合同，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满 1 年后，方可向区人力资源和社会保障局提出申请。 四、工资性岗补的标准 1、基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助 20%。 2、失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。 3、基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助 9%。 上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。 签订一年及以上劳动合同的，在合同期内可申请享受最长不超过 3 年的社保补贴；招用城镇就业困难人员距法定退休年龄不足 5 年的，可申请享受最长不超过 5 年的社保补贴。 五、工资性岗补的申请时限 用人单位招用失业人员，按规定办理招聘备案手续，缴纳社会保险费后，可于次月 1 日起至 60 日内向区人力社保局申请一年的工资性岗位补贴。此后，用人单位缴纳社会保险费每满1 年，可于次月 1 日起 60 日内申请下一年工资性岗位补贴，直至补贴期满为止。 用人单位未按规定的时限申请工资性岗位补贴的，可在规定截止时限后 6 个月内提出书面申请，并说明理由，经批准后可以享受补贴。用人单位逾期未申请的，视为自动放弃，人力资源和社会保障部门不再审批其工资性岗位补贴申请。 六、首次申请工资性岗位补贴须提交的材料 （一）单位申请享受社会岗位补贴的报告；（样式附后） （二）《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会...
