管理学院办公室纳新计划书

管理学院办公室纳新计划书 2010 年院团委办公室纳新策划 活动主题。2010 年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学。为 使院团委的队伍更加庞大，实力更加雄厚，院团委各个部 门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于院团委发展的新 人才。 活动背景。新生的到来，又将给我院注入新的活力。院团委各部门也 将广泛吸纳人才，更好的发展院团委。 活动宗旨： 1、为办公室添加活力，增强部门实力。 2、发挥组员实力，展示个人风采。 活动目的：我部将以想法具个性，思维够创新，吸纳善于交际、文字 功底厚方面的人才，为我部门的发展做贡献。 主办单位：共青团湖南科技职业学院委员会 协办单位：院团委办公室 活动对象：湖南科技职业学院 2010 届新生 活动时间：报名定于军训后第三天~第四天（下雨推迟）；初选定于报 名后的第二天下午五点半；复选考核定于复选名单出来后 的一个星期内。新成员培训定于成员选出后的两个星期， 晨练在早上 6：00~6：40 和每天的晚上 9：00~10：00 的 文字功底培训。 时间地点：报名在校园大道；初选、复选考核以及培训在2-103。成员标准：创新：对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。 实力。有一定的交际能力和文字功底。 责任心。以部门为荣。 素质。具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌活动流程。 活动流程： 1、下班宣传。在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进班级宣传。吸引新生对于我部门的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对部门的疑问。 2.校园大道设摊宣传。部门内部安排，轮流在设摊点进行纳新。 3.黑板通知。将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。 4.初选阶段。对报道人员进行面试及了解。（面试内容 分四阶段。a、自我介绍，对面试者有初步了解。b、若 面试者有特长则进行才艺展示。c、对面试者的文字功 底进行摸底，如。即兴演讲，粉笔字考核。d、评委对 面试者进行提问。） 5.整理报名表格，经讨论，选出进入初选人员名单（进 入初选人员人数可根据面试人数来定，1。7 的比例）。 并进行通知。 6、复选阶段：由于纳新活动是在军训期间进行，不进行 以往的晨练。而是通知召开临时会议，一来体现他们对 部门的热情程度，另外可以加强初选人员的交流，以便 对他们进行更深了解。复选阶段布置任务如写策划书， 总结等办公室需经常写的文件。 7、复选过后，评委团商讨进入办公室的成员（人数根据 1：4 的比例） 8、赛后培...