@@@妇幼保健院门诊处方质量控制管理办法了加强我院处方管理，建立和完善处方评价制度，提高处方质量促进合理用药，确保医疗安全。根据卫生部《处方管理办法》及我院处方管理制度要求，特制定本办法。一、管理措施1、临床医师应严格按照我院《处方管理办法》及相关规定要求开具处方（门诊处方规范样式见附件 1、2），药剂人员按照处方调配制度调配处方、核发药物。药剂科处方点评小组每月抽查 100 张门诊处方，点评处方书写情况，并将点评结果及时反馈、通报。2、药剂科将每月检查评价结果报医务科，医务科组织处方点评专家组审核，审核结果公示期 7 天。对审核结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。审核结果公示结束后，报院领导审批，交财务科按照奖惩措施予以奖惩。具体检查评价细则见“医院处方点评内容及评价标准”（附件 3）。3、医务科按照质控标准每月对门诊药房（含西药房、中药房）抽取 10 张处方进行质控检查，了解药剂人员对处方的调配、核发药物签名及处方管理情况，发现问题及时反馈，对处方质量好的科室和个人按照奖惩措施予以奖励，对不合格处方责任人按照奖惩措施予以惩罚。二、奖惩措施（一）处罚措施1、凡出现不规范、不合理和超常的处方为不合格处方，不规范处方每张扣罚 20 元；不合理处方每张扣罚 50 元；超常处方每张扣罚 100 元。2、对半年内出现不及格处方 5 次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其处方权，进行强化培训学习；一年内出现不合格处方 10 次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。造成医疗纠纷和经济损失的，按医院相关规定处理。3、按照三级甲等妇幼保健院评审要求，处方合格率须 n95%。在每月进行的处方质量抽查中，处方合格率在 95%以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计 3 次以上考评为“处方不及格”的科室，科室主任扣罚 3000 元，科室副主任扣罚 2000元。4、药师（药士）应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审核签名的每张处方扣 10 元；出现发错药物引起纠纷的，每次扣罚当事人（含调配人、核对人）当月绩效奖金 10%；因医疗纠纷而造成经济损失的，按医院相关规定处理；情节严重的院内通报批评，取消其年终评先评优资格；（二）表扬奖励1、对于全年抽取处方 10 次以上，总数在 20 张以上，且无不合格处方的医师奖励 500 元，并通报表扬。2、全年考评处方合格率达 100%的科室，科主任奖励 3000元；科室副主任奖...
