工作职务规格表职位：总经理部门： 研发中心级别：工程师直接上司：总裁直接下属：（填写职位） / 平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）辅助技术开发及工程管理
工作概要（指述主要职责） 1 、依照工程合同审核项目执行计划
2 、选择及制定本公司的设计、软件工程师、培训计划
3 、制定新产品的开发计划
4 、随同总经理出席董事会，回答工程技术方面的咨询
5 、审批工程部的组织系统及人员配置变动
6 、在总经理授权下，发展各类工程专业人才，以及决定本部人员的考核、加薪、晋升水准
7 、指挥支援本部经理及其部属完成指定的工作目标
8 、了解、掌握本行业技术发展最好动态
9 、审定调整各工程进度及实施组织计划
10、开发立项的审定，开发项目的组织实施
11、本系统内人力配置、人才招聘；人员考核、项目核算方式的制定，结果的审定
12、主持公司质量工作，公司系统自用设备技术组织
13、均衡推进各部门工作（含维修、培训部等）14、主持公司的质量工作，仲裁及处理重大技术问题
15、出席公司的决策及协调会议
16、评核本部经理的工作表现，并作必要的目标修订及人员改派
17、其他由总工程师指定及自行发展的工作
18、19、20、责任（如有需要） 1 、决策权总工室所有各部门技术问题的决策，部门经理以下人员人事决策
2 、批核界限公司工程技术的批准
3 、机密资料限于公司工程技术方面
4 、其它联系 1 、外界：广泛的本行业技术领域公共关系能力
2 、内部：与商务、管理部门良好的沟通能力，与工程技术部门员工的影响能力
工作条件 1 、工作地点：公司总部 2 、工作时间：公司规定工作时间 3 、外勤：业务所及地区此职位工作规格（描述最低要求） A、性别：男 B 、年龄： 30-40 岁 C 、体格：健康 D、语言能力：良好的英语听说能力 E、教育程度：硕士学位以上
