下载后可任意编辑物流公司员工管理手册12024 年 4 月 19 日 当前文档修改密码:8362839下载后可任意编辑员工手册××物流有限公司200×年×月32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑关于本手册相关说明制定依据1、本手册根据国家颁布的有关法律、法规而制定。2、本手册充分考虑了本公司当前的经营与管理特点。3、本手册将根据国家政策、公司情况的变化进展而进行不定期修改和更新。政策指导及举报员工可经过电话或电子邮件或写信向人力资源部举报违反规章制度的行为。人力资源部对所报告的事件应严格保密。电话:××;电子邮箱:××@××.com其它说明随着公司的进展及国家对相关政策的调整,人力资源部将对本手册随时进行修改和补充新的内容,并及时通知到每位员工。员工在离开公司时,应至人力资源部归还本手册。本手册仅供内部使用,不得与非本公司员工沟通。重庆××物流有限公司企业精神经营理念: 制造客户 满足需求经营方针:打造××品牌抢占市场先机强化客户服务整合社会资源进展现代物流42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑目录关于本手册相关说明...........................................2第一章 总则...............................................4第二章 对职工的基本要求...................................5第三章 作息时间、假期、考勤...............................7第一节 日常工作时间....................................7第二节 特别工作时间....................................7第三节 缺勤与休假......................................8第四节 假期的申请、审批................................9第五节 迟到、早退及旷工................................9第四章 绩效薪资..........................................10第一节 绩效考核.......................................10第二节 薪资...........................................10第五章 人事管理..........................................11第一节 职工的录用.....................................11第二节 聘任和免职.....................................11第三节 教育培训.......................................12第四节 工作变动.......................................12第五节 长期病休.......................................12第六节 辞职和辞退.....................................12第七节 退休...
