下载后可任意编辑物资部职务说明书1下载后可任意编辑职务说明书第 1 页( 共 2 页) 单位: 中建三局工程总承包公司职务名称: 经 理编制日期: 年 月部门: 物资部直接主管: 总经理任职人: 任职条件学历或职称: 大学( 含) 以上或中级以上职称经验: 同等规模企业 5 年( 含) 以上管理工作经验专业知识: 物资管理/人力资源管理/企业管理/行政管理/预算管理 业务了解范围: 材料法律规范/财务管理/合同谈判技巧/行业相关知识培训及持证: 岗位证书岗位要求的能力( 仅限 4 种之内) : 领导能力/团队管理能力/沟通能力/协调能力/职务目的: 根据公司经营目标/进展需要, 在公司的指导下, 经过实施有效的管理措施, 对人员进行培训/激励/考核等方式提高系统人员素养和管理水平, 提高公司物资管理水平, 降低公司的物资采购成本, 保证系统队伍素养的提高并健康地进展, 确保公司管理目标的实现。沟通关系: 内部外部单位规模: 下属人员下属人员类别产值: 人数: 11副经理: 2利润: 直接: 5主管: 3职工总数: 1500 人间接: 6专业人员: 6职务编号: 物资—01 职务名称: 物资部经理2公司领导基层单位公司各部门物资分供方下载后可任意编辑职务说明书第 2 页( 共 2 页) 职责摘要职务职责负责程度考核标准按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持数量/质量1 管理规划根据公司进展战略, 负责组织编制物资系统工作长远规划; 负责组织部门年、 季、 月度工作计划的编制并组织实施。全责符 合 计 划 要求/计划合理/计划法律规范2 体系建设建立建全物资质量管理体系和成本管理体系, 并组织贯彻实施, 确保质量体系中物资管理部分在全系统的贯彻落实, 确保全公司物资管理经济效益持续增长。全责制度健全3 人员管理负责全系统的人员管理工作, 并负责部门内人事安排及日常工作安排。全责人员流动率/员工满意度4 计划管理加强部门计划统计职能与内业管理, 负责对部门计划统计工作的组织、 检查与指导。全责符合计划/资料管理要求5 信息化建设加强部门信息管理工作, 负责对部门信息管理工作的检查与指导。全责培训学时数6 项目管理负责组织物资系统的同业务竞赛, 提高物资管理水平, 确保完成公司下达的各项任务指标。全责竞 赛 参 加 单位数7 绩效考核根据公司管理的需要, 经过制定并实行公平/客观的绩效评估及考核系统, 有效衡量人员绩效, 保证部门和系统管理目标的实现全责公 司 ...
