下载后可任意编辑班组内部管理制度12024 年 4 月 19 日出勤、请假、加班制度一、班组内部允许换礼拜，但不能出现缺岗，否则考核当事人 40 分
二、当月出勤按当月礼拜出勤，出勤少于当月出勤工数，除工区考核外再扣责任人 40 分
三、请假必须提前 12 小时请假（特别情况除外），不按规定时间请假扣工分 30 分
四、内部违章考核 50 分，外部违章考核 50 分
五、请假找组长请假，组长安排人加班，扣当事人 30 分，加班人加 30分
并加给加班人员
无故不上班按工区制度考核
六、加班必须和组长说，否则不允许加班，组长安排在适当的时候加班，假如本人不加班，按第二条考核
七、班组人员必须听从组长安排，不听安排或和组长发生争吵，停工检查，当月生产奖减半
八、班组内部发生不和谐（打架、吵架、公工场所喝酒闹事，酒后到工下载后可任意编辑区反映情况，在工区和领导顶撞，和其它班组人员发生纠纷，越级上访）考核 300 分
九、偷盗井下物品，破坏岗位设备完好，停工检查，当月生产奖考核80％，同时连续 3 个月生产奖考核 50％
十、因本人原因星级到二星级，安检科未通知培训期间，上大班，每天15 分，消极待工每天 5 分
交接班制度一、所有岗位人员必须在规定时间内交接班，推迟接班者按 1 分钟扣 5分工分，主井猴车机头：早班：7：35，中午班：14：35（15：05），夜班：22：35，主井猴车机尾：早班：8：00，中午班：15：00（15：30），夜班：23：00，水源井：早班：8：10，夜班：19：10
二、交接班仔细，并告诉接班人员当班运行情况，交接班发生事故时，32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑上班司机不准离岗，处理完事故或经值班干部和分管同意后分可离岗，否则考核 100 分
三、必须在现场交接班，不在现场交接班报三违
四、接班人员必须仔细检查现场标准化，工具是否齐全
