下载后可任意编辑案例 1场景一:”我们的办公地点非常狭小, 因此空间常常很拥挤
整个办公场地是开放式设计的, 基本没有正规办公室
我们一般在会议室进行面试, 可是有一次会议室用于展示活动, 因此有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的
这次面试对于我来说简直是一场噩梦
环境嘈杂、 人们走来走去, 尽管事先我警告团队不要打扰我, 但还是有三个人来打扰我
候选人都处理得很好 , 可是这对她们是不公平的 , 因为大家都很难将注意力集中在面试上
” 场景二:”我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试
小组成员有销售经理、 人力资源部经理和我
问题是, 人力资源部经理仿佛觉得在招募方 面 自 己 懂 得 多 , 她希望我们能附和她的意见
我感到自己不受重视, 似乎我的意见毫无用处
这 简 直 可 笑 , 想想看我才是那个将和新员工共事的人
” 根据以上案例, 回答以下各题
1、 场景一中采纳的面试方式是( )
A、 个别面试 2、 在第一个面试场景中, 由于环境干扰, 所采纳的面试方法的( ) 优点没有得以发挥
B、 有利于应聘者与面试人员建立较为亲热的关系3、 场景二中采纳的面试方式是( )
C、 小组面试 4、 第二个面试场景中, 人力资源部经理的错误是( )
A、 一个人占主导地位 5、 要想避开第二个面试场景中出现的问题, 能够采纳( ) 的方法
B、 结构化面试案例 2 在某大学的一个小型会议室里, 某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试
以下是毕业生小李与主考官的对话实录: 主考官甲: 请坐
介绍一下自己, 好吗
小李: 您好, 我叫李华
我对软件开发很感兴趣, 同下载后可任意编辑时作为班团干部也参加、 组织了不少社会活动
这是我的成绩单和个人简历, 请您过目
主考官甲: 你了解我们公司吗
小李: 贵公司是国内著名的电讯公司,
