下载后可任意编辑《资源与运营管理》模拟试题 一、 单项选择题( 每题 2 分,共 50 分) 。1. 下面成本( ) 是不随产品数量的变化而变化。A.生产成本B.原材料C.直接成本D.固定成本2. 下面( ) 不属于工作描述中的内容。A.工作的目的B.工作的主要任务C.工作的范围D.工作所需要的人员的技能3. 平衡记分卡能用来拓宽公司的前景, 这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是( ) 。A.产品的进展, 市场的进展, 市场的渗透, 多样化进展B.决策, 员工, 结构, 系统C.经济, 社会, 政治, 技术D.财务, 内部流程, 客户, 学习和进展4. 周总以前对某大学的学生印象不好, 因此在面试的时候, 认为这个学校的学生 都是这样。周总面试的这种情况属于 ( ) A.客观评价下载后可任意编辑B.逻辑错误C.首因效应D.晕轮效应5. 为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面( ) 调度方式。A.工作 B.存货 C.原材料 D.生产6. 资源是实现公司目标的( ) 。A.手段 B.方法 C.前提 D.核心7. 为了做出更加合理的资源计划, 避开风险, 那么计划前首先应该做的是( ) 。A.需求预测 B.资源调度 C.预算 D.采购分析8. 一般以需求因素为基础, 与时间无相关性, 用一个公式来预测未来需求的方法称为( ) 。A.时间序列分析 B.趋势分析C.前导指数分析 D.统计需求分析9. 在做出决策时, 选择方案是一般依据( ) 标准。A.ISO 标准 B.SMART 标准 C.无正确答案 D.FSA 标准10.一种讨论企业内部环境, 说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法, 被称为( ) 。A.4Ps 理论 B.平衡积分法C.波特的 5-Force 模型下载后可任意编辑D.麦肯锡的 7s 模型11.对于渐进式变革来说, 影响变革的主要人员是( ) 。A.外部干系人 B.部门领导C.消费者 D.内部干系人12.( ) 是变革计划解冻阶段不需要做的。A.分析影响变革的力量 B.制定愿景C. 预想反应 D.标准化13.不论哪一种解决问题的方法, 都要做出规划加以检查, 也就是我们常说的( ) 。A.TQ B.Kaize C.鱼骨图 D.PDCA 循环14.公司在一年当中不断地对预算做出调整, 这种预算能够称为( ) A.全年预算 B.期预算 C.不可控制预算 D.弹性预算15.头脑风暴法有几条重要的原则, ( ) 不符合它的原则的。A.暂不评价 B.自由发挥 C.无须评论 D.数量限制16.健康与安全管理的重要性不但因为是企业管理的组成部分, 而且还有另外一个...
