下载后可任意编辑盐池三中师德考核方案及考核细则1下载后可任意编辑盐池三中师德考核方案及考核细则( 试行) 为全面贯彻党的教育方针, 大力实施”课堂质量”工程, 不断加强学校的思想政治工作, 加强老师的职业道德建设, 强化管理育人、 教书育人、 服务育人意识, 特制定本方案
一、 考核原则坚持标准, 实事求是, 公开、 公平、 公正
二、 考核范围全校在岗老师三、 考核办法1、 考核实行百分制, 其中量化考核占 60%, 民主评议占40%
量化考核成绩由师德考核小组根据教职工日常工作表现, 根据量化考核实施细则, 对教职工进行打分; 民主评议实行考核小组、 全体教职工与学生评议(根据老师的任课、 工作安排等情况设计相关表格, 以班级为单位进行) 相结合的方式进行, 其中考核小组评议占 20%, 教职工评议及学生评议各占 10%,无学生评教的人员考核小组评议占 25%, 教职工评议占 15%
2、 实行加减分办法计算
对执行条款好或表现突出得满分或额外奖分, 对不符合条款规定或执行不力不得分或扣分
考核结果为优秀、 合格、 不合格( 90 分、 85 分、 75 分)
凡师德考核不合格者, 教职工学期(年)度考核结果定为不合格等次,不得参加各种表彰活动, 年终不能评优
3、 每学期末累计考核结果, 作为对老师评选先进、 考核聘用、 职称晋升的依据, 且按比例折算到学期( 年) 百分考核中
凡有下列情形之一者, 实行”一票否决”, 师德考核结果直接确定为不合格等次
( 1) 触犯国家法律, 受到刑事处罚的; ( 2) 受到党纪、 政纪处分的; ( 3) 讥讽、 卑视、 侮辱、 体罚或变相体罚学生的; ( 4) 向学生推销教辅资料及其它商品, 索要或接受学生、 家长财物等以教谋私的行为的; ( 5) 进行有偿家教的; ( 6) 酒后上课, 在课堂上抽烟、 使用手机或其它通讯工具2
