班主任工作月度考核表学年：学期：月度：系部：班主任：一级指标二级指标指标内涵考核要点自我评分系部评分最终坚持工作出勤17 分1、班主任会议、培训、大型活动出勤（5分）每周按时参加系部班主任例会或工作培训。每周一次，每月 4 次以上。全勤 5 分，迟到扣 0.5 分，请假扣 1 分（公差不扣分），旷会扣 2 分2、检查晚自习出勤（4 分）周日班会和正常值班除外，要求班主任每周检查晚自习2 次以上。每月 8 次以上全勤 4 分，缺 1 次扣 1 分3、检查早操出勤（4 分）正常值班除外，要求班主任每周必须跟班上早操 2 次以上,每月 8 次以上全勤 4 分，缺 1 次扣 1 分，迟到扣 0.5 分（以出操号响为准）。4、检查早读到位、课间操到位（4 分）班主任每天必须检查早读和课间操，每周各 5 次,出勤率达 90%以上。出勤率 90%及以上 4 分；80%-89%记 3 分；70%-79%记 2 分；60%-69%记 1 分；60%以下 0分。按时完成常规管理工作（33分）5、按时开好班会（5 分）每周日晚第二节自习召开例行班会（原则上第一节自习班主任检查班级人数，学生进行操行考核，系部召开班主任例会），对学生进行班风、学风教育和校级校规教育，进讲评班级工作和学生操行，进行政治学习。每月 4 次，每次 1 课时以上。每月至少召开班、团干部会议 2 次以上，指导班团干部工作。班主任要有详细的班会教案，班级要有会议记录。班主任每月底要将班会教案随同《班主任月度考核表》上交。班会少一次扣 1 分，时间不够或内容简单效果不佳扣 1-2 分，班团干部会少开一次扣 0.5 分，6、认真搞好主题教育活动（4 分）班主任每月至少开展一次主题教育活动或班级道德讲堂”活动，主题教育或“班级道德讲堂”必须围绕学校、学生处布置的月主题或班级的主要问题精心设计，认真准备，具体进行时要根据活动内容和流程，适当布置教室（黑板上必须书写主题），有班会主持人，学生参与班会的积极性高，富有教育意义。活动结束后要将设计方案和活动的照片资料电子版报各系部纸质资料随《班主任月考核表》上交。根据开展情况和上报材料分优、良、一般按 4、3、2 评分，未开展扣 4 分。缺资料扣 2分7、认真做好学生周操行考评工作（4 分）严格按照《学生操行考评办法》，认真做好学生每周操行考评。并在周二下午 5：30 前以电子版通过 QQ 平台向系部和学生处报《学生周操行汇总表》。以每次上报的《操行成绩汇总表》为依据考核。...
