下载后可任意编辑2024 年 10 月河北省自考劳动关系与劳动法试题一．单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）1
下列选择不属于员工的三大关系力量的是A 退出 B 抵制 C 罢工 D 岗位2
提出”减少政府税收,强调发挥市场规律对工人收入的作用”的观点是 A 新保守派 B 管理主义学派 C 正统多元论学派 D 自由改革主义学派3
确立我国劳动法基本原则的依据是 A 劳动部文件 B 劳动规章 C 宪法 D 国际劳工公约和建议书4
下列属于影响劳动关系的经济环境的是 A 经济增长速度 B 产品生产的工序和方式 C 教育和培训 D 健康和安全保护5
管理方的权力中最为重要的是 A 影响员工的行为和表现的权力 B 产品的研发设计 C 对员工指挥和安排的权力 D 对工厂和设备的投资,制定预算6
在自由集体主义劳动关系模式中,工会组织的特征是 A 弱小工会组织 B 工会拥有较大权力 C 独立强大的工会组织 D 工会在政治上隶属于政党7
劳动力双方力量抗衡的重要经济基础是 A 劳动力市场的建立 B 劳动力市场供求状况 C 工会力量的大小 C 一国的经济进展水平8
管理主义学派认为实现效率和公平的最佳方法是 A 市场化 B 建立管理方和员工之间相互信任的管理模式C 劳动法律制定,工会制度,集体谈判等制定D 政府更多的干预劳动力市场9 最能体现社会正义的政策是 A 劳动安全卫生法 B 最低工资法 C 劳动保险 D 反对性别卑视和种族卑视的立法10 劳动合同的目的在于 A 劳动成果的实现 B 劳动过程的完成 C 确立劳动关系 D 保证劳动者的权利11 北京市规定:订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,劳动者向用人单位支付违约金最多不得超过本人解除劳动合同前几个月的工资总额 A 6 B 12 C 18 D 2012 质量圈的理论基础是 A 质量管理 B
