2024年内部营销合作协议

下载后可任意编辑内部营销协议 甲 方： 东营市一家亲餐饮有限公司 （以下简称甲方） 公司地址：东城金辰路中段 邮编：257000 电话：0546-8312300乙 方：姓名 职位 身份证号： 家庭住址： 固定电话： 手机： 第一条 协议期限： 年 月 日至 年 月 日。 第二条 乙方工资及提成管理办法（一）工资待遇：甲方聘请乙方为 营销经理 ，乙方基本工资为 2500 元/月。含电话费补助 200 元/月（公司予以配发手机，每月充值，手机要求按公司制度执行）、交通费、加班费。工资结构：基本工资+每月完成收入指标的 100%享受基本工资 2500 元，超额完成部分根据超额（3 %计提）+应收账款提成（按 1%计提）+客户充值（2%计提）+其它福利、补贴类（二）营销经理指标提成管理办法营销经理指标：根据 2024 年收入完成情况和营销人员的营销业绩完成情况，结合 2024 年收入预算指标及对市场消费潜力的预测，划分指标如下:销售充值业绩指标： (单位：万元∕人)月份1 月2 月3 月4 月5 月6 月7 月8 月9 月10 月 11 月 12 月 总计销售指标 122450 113400 122450 118500 116879 118500 129425 127100 111033 1209001110001255501437188充值指标700006000050000500005500055000600006000080000550005500070000720000（备注：销售任务是 2024 年月营业额的 5%，充值任务按 6 万每月，月份任务征求营销经理意见，可以再调整。） 1、销售提成管理办法（1）营销经理业绩基数按月计算，财务部负责统计销售业绩。当月业绩基数完成，提个人订餐超额的 3 %给予奖励。而后每超 10 万，则其点数上升 1 个点。以千元为计算单位，不足部分不予计算。公式如下指标至 10 万部分（3%），指标+10 万至 20 万部分（4%）……以此类推。（2）当月未完成订餐业绩基数，如未达最低指标则将实施倒扣，倒扣幅度为按业绩的 2%，扣至 1500 元止，如连续两个月未达成任务业绩者，将予以劝退），如：设基数为 15 万元，当月完成 13 万 元，则比业绩基数少 1%，乙方工资则为基本工资×（100%-1%）。（3）每年外卖菜品销售计入营销经理的业绩，但不享受业绩提成，只享受外卖销售提成分配。 第 页 共 4 页1下载后可任意编辑2、充值卡提成管理办法（1）、营销经理业绩基数按月计算，财务部负责统计销售业绩。当月业绩基数完成，提个人充值额（按 2 %计提）给予奖励。（2）、当月未完成充值业绩基数，每少 1...