××公司劳动用工规章制度下载后可任意编辑目 录第一章 总 则……………………………………1第二章 对员工的基本要求………………………1第三章 招聘录用…………………………………4第四章 劳动合同管理……………………………4第五章 工作时间…………………………………7第六章 休息休假…………………………………8第七章 劳动酬劳…………………………………11第八章 劳动安全卫生……………………………13第九章 社会保险和福利…………………………14第十章 培训管理规定……………………………14第十一章 保密制度与竞业限制……………………15第十二章 女职工及未成年工保护…………………17第十三章 奖励与惩戒………………………………18第十四章 劳动争议…………………………………24第十五章 附 则…………………………………25下载后可任意编辑第一章 总 则第一条 为法律规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和进展和谐劳资关系，推动企业健康进展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本企业实际情况，特制定本规章制度。第二条 本规章制度适用于本企业和全体员工。第三条 员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。第四条 公司负有支付员工劳动酬劳、提供劳动安全条件、保护员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制定和完善规章制度等权利。第二章 对员工的基本要求第五条 员工行为法律规范管理制度1、举止文明，对来宾热情礼貌；2、秉公办事、平等待人；敬业乐业、钻研业务、讲求效率；3、员工要根据公司规定的作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退；4、爱护公司财产，不浪费，不损公肥私；5、员工应忠于职守，关怀公司，爱护公司，维护公司利益；；6、员工之间应通力合作，共同维护公司形象与信誉，不做任何有损公司形象、信誉的事情；7、切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务；8、未经批准，不得泄漏公司业务信息和商业秘密；9、员工着装应严格根据公司着装要求执行：生产人员在生产区域内必须身着工装、佩戴安全帽，不得卷起裤脚，不得挽起衣袖（施工、维修、搬运时除外）；10、应保持良好的个人卫生习惯。第六条 员工职责1、职工必须遵守如下工作守则和职业道...
