下载后可任意编辑企业实施《劳动合同法》有用手册 茂名市人力资源和社会保障局印制2024 年 6 月 前 言 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》于2024 年 6 月 29 日，经第十届全国人民代表大会常务委员会第 28 次会1下载后可任意编辑议审议通过，自 2024 年 1 月 1 日起施行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）经国务院第 25 次常务会议通过，自 2024 年 9 月 3 日起施行。《劳动合同法》和《条例》的颁布实施，对于完善劳动合同制度，法律规范企业用工，保护劳动关系双方主体的合法权益，加强劳动管理，构建和进展和谐稳定的劳动关系具有积极意义。为了帮助企业学习、理解和正确实施《劳动合同法》及其实施条例，我们对劳动用工管理中建立企业规章制度、订立、变更、终止、解除劳动合同、集体合同、使用劳务派遣工、实行特别工时等方面逐一解读，并提供劳动规章制度、特别工时实施方案、劳动用工管理中的各类示范文本和表格，以方便企业在贯彻实施《劳动合同法》及其实施条例和在劳动用工管理工作中实行针对性的措施，提高企业劳动用工和人力资源管理水平，降低甚至杜绝违法用工成本，促进企业劳动关系和谐稳定。本手册仅作为企业劳动用工管理的参考资料，不作为劳动争议处理的依据。 编 者2024 年 6 月目 录 一．企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策--（5）二．建立企业规章制度应注意事项---------------------------------（9）1．1 企业规章制度（样本）----------------------------------（15）1．2 企业规章制度告知签收表（样本）------------------（29）2下载后可任意编辑1．3 请假单（样本）------------------------------------------（30）1．4 安排加班表（样本）----------------------------------（31）1．5 申请加班表（样本）----------------------------------（32）三．订立劳动合同应注意事项-------------------------------------（33）3．1 劳动者求职登记表-------------------------------------（38）3．2 录用通知书----------------------------------------------（39）3．3 订立劳动合同通知书（样本）------------------------（40）3．4 订立无固定期限劳动合同征询单（样本）--------（41）3．5 劳动用工（合同）备案表（样本）------------------（42）3．6 劳动合同书（样本）-----------------------...
