下载后可任意编辑 集体合同第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》和《福建省企业集体合同条例》等有关法律、法规的规定，为建立企业与员工之间和谐稳定的劳动关系，明确双方行为规则，保护员工合法权益，维护企业正常的生产、工作秩序，不断推动企业可持续进展和两个文明建设，经双方平等协商，订立本集体合同。第二条 企业（代表行政，以下简称甲方）和 工会（代表全体员工，以下简称乙方）应遵循平等合作、协商一致、遵纪守法、保持和谐稳定的原则，坚持实事求是，从实际出发，全面履行并逐步完善集体合同。第三条 甲方应当支持乙方依法开展工作，履行维护、建设、参加、教育的职能，并为乙方办公和开展活动提供必要的设施、活动场所等物质条件，同时依法拨交工会经费。第四条 乙方应当支持甲方依法行使职权，坚持改革、进展、稳定大局，全面完成企业生产、建设、经营和其它各项工作任务。第五条 依法订立的集体合同对企业和员工双方具有同等1下载后可任意编辑法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。本集体合同对甲方及全体员工均具有约束力。第六条 本集体合同不得与法律、法规、政策相抵触。甲方与员工个人签订的劳动合同中的必备条款，其标准不得低于本合同的规定。甲方制定的规章制度不得与本集体合同相抵触。本合同的监督方为本企业党的基层委员会。第二章 劳动合同第七条 甲方应依据现代企业制度，建立健全法律规范的法人治理机构，改革劳动、人事制度，按《 省劳动合同管理规定》逐步实行全员劳动合同制管理，做到“岗位能上能下，人员能进能出”，并及时向乙方通报情况。第八条 甲方应与员工根据法律、法规、政策和规章，本着平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，建立劳动关系。在签订合同前七个工作日，甲方应将合同发给员工，让其充分考虑。乙方应指导员工明确履行合同的权利义务，并有权监督劳动合同的执行。第九条 甲方如提出解除劳动合同，应征求乙方意见，乙方认为不适宜的，有权提出意见。甲方如违反《劳动法》规定或者劳动合同的约定，乙方有权要求重新处理或向上级有权受2下载后可任意编辑理部门申诉。第十条 甲方因上级政策调整或生产经营情况变化、自身改革要求、国家或行业政策规定，需对员工进行重大调整，在制定减员增效、下岗分流方案时，必须吸收乙方及职代会代表参加，并列入厂务公开的内容。乙方应从中协商、解释，并有权提出意...
