二 劳务派遣服务内容介绍（一）用退工服务员工入职选拔、用工入职手续办理、员工劳动合同签定、离职手续办理。（二） 社会保险参保服务社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移等社保参保服务。（三） 社会保险代偿转移服务出险报案、转院申请、劳动能力鉴定、待遇申报、待遇偿付、接续转移。 如委托单位员工涉及工伤、医疗、生育代偿的，委托单位只需在规定时间内通过网络、电话或上门报案方案通知清远市宏顺物业人力资源有限公司并提供相关的证明资料，即有专业人员为该员工办理相关的代偿手续，并由专业的代偿专员指导企业及出险人员收集相关代偿手续办理过程中需提供的资料。（四） 公积金服务数据核对、公积金申办、公积金缴交、公积金支取、公积金转移、公积金贷款。（五） 企业年金服务数据核对、年金申办、年金缴交、年金支取。（六） 薪酬管理服务薪酬设计、薪酬发放、税收管理。贵司支付给我司的劳务人员的工资和由此产生的劳务费，均开具发票。贵司凭我司开具的发票予以税前扣除，即劳务人员的工资及由此产生的劳务费可以如实在税前列支。（七） 档案管理服务档案标准建设、档案征集保管、档案编目装订、档案入库保管。（八） 在线自助查询管理企业客户信息查询、劳务人员信息查询。（九） 现场管理服务行政管理、人事管理。（十） 劳资纠纷处理服务因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷，因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷，因劳动合同而产生的劳动纠纷，法律、法规规定的其他劳动纠纷。（十一） 咨询服务招聘咨询服务，劳动、人事法律法规及政策咨询，客户咨询顾问服务，员工权益咨询服务。（十二） 客户人文服务节假慰问、节庆礼遇、联谊活动、续约服务、终止维护服务。（十三） 客户增值服务在线互动平台、服务流程说明手册、月度服务报告书、年度服务报告书、人力资源管理工具、流程再造、标准化管理。（十四） 员工服务节假慰问、生活关怀、日常指引、慰问演出、心理辅导、再就业推荐、培训服务、社会组织服务、投诉申诉服务、优秀评比。三 劳务派遣服务的核心优势（一）一对一专业客服宏顺物业坚持以客户为中心，为合作的每家委托单位提供一名受过专业训练的专属客服专员，第 1 页 共 38 页为客户提供专岗专职“一对一”、视频客服“面对面”等服务方式，支撑客户全方位服务体系，包括变动、数据核对等专业服务及各项增值服务。（二...
