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儿童影楼员工合同

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下载后可任意编辑甲方:霏霏精致儿童摄影甲方代表人:乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,霏霏精致儿童摄影(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)根据平等自愿,协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。一、 劳动合同期限自_______年_______月_______日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。二、 工作内容乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作,具体工作内容和要求是 :依照甲方管理制度总法执行与配合。三、 工作时间及休假经甲乙双方共同协商决定,乙方每月休息两日,摄影师职位特别,采纳不定时工作制。四、 劳动酬劳乙方在甲方担任__________职位,乙方试用期工资标准为_____元,无提成。试用期满定为_____元,按__________提成。乙方每月百分之_____的提成,以年方式结算。甲方除工资外每月支付乙方住房补贴_____元,生活补贴______元。五、 甲乙双方约定劳动合同终止条件如下:经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。六、 劳动合同的变更、解除、终止;(一) 、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、 试用期内被证明不符合录用条件的;2、 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;4、 被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(二) 乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,但应当提前三十日通知乙方:1、 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2、 本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;3、 法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。(三) 乙方解除劳动合同应提前______日以书面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同;1、 在试用期内的;2、 甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳的。(四)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。八、甲乙双方协商约定的其它内容:下载后可任意编辑1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密,造成甲方业务影响或经济损失时,甲方有权无条件开除乙方,甲方并不负担任何遣散费,甲方并应视情节轻重予以要求乙方《保密责任书》所记内容赔偿。2、乙方承诺并同意在应征期间、试用...

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