下载后可任意编辑甲方：霏霏精致儿童摄影甲方代表人：乙方:身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，霏霏精致儿童摄影（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）根据平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、 劳动合同期限自_______年_______月_______日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。二、 工作内容乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作，具体工作内容和要求是 ：依照甲方管理制度总法执行与配合。三、 工作时间及休假经甲乙双方共同协商决定，乙方每月休息两日，摄影师职位特别，采纳不定时工作制。四、 劳动酬劳乙方在甲方担任__________职位，乙方试用期工资标准为_____元，无提成。试用期满定为_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式结算。甲方除工资外每月支付乙方住房补贴_____元，生活补贴______元。五、 甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。六、 劳动合同的变更、解除、终止；（一） 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、 试用期内被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；4、 被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方：1、 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、 本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；3、 法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（三） 乙方解除劳动合同应提前______日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同;1、 在试用期内的；2、 甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳的。（四）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。八、甲乙双方协商约定的其它内容：下载后可任意编辑1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密，造成甲方业务影响或经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，甲方并不负担任何遣散费，甲方并应视情节轻重予以要求乙方《保密责任书》所记内容赔偿。2、乙方承诺并同意在应征期间、试用...
