下载后可任意编辑一、公司管理制度摘录1．员工要遵守公司各项管理制度，服从公司领导工作安排；2. 员工要遵守劳动纪律，做到不迟到，不早退，不脱岗，不怠工；3. 员工请假要提前填写请假条，病假要提供病假证明。在相关领导同意并将日常工作交接给相关人员后方可准假；4. 员工着衣要朴素大方，不得赤背或只穿背心；女同志上班期间不得穿凉拖鞋，尽量穿软底鞋；5. 生产车间和办公楼内禁止吸烟；工作期间不闲谈，不大声喧哗，不做与工作无关的事情；6. 员工对公司财物或工具要爱惜，谁使用谁负责；及时保养常常维护；7. 员工对本岗位的信息及公司的信息有保密义务，不得泄漏公司机密，或捏造散布谣言，致使公司信誉或形象受损失；8.保密文件资料的范围（1） 重大科研和新产品开发项目，各种在制产品图样、工艺技术文件，以及生产中所采纳的新工艺、新技术、新材料、新设备等信息。（2） 公司销售政策、销售合同、客户资源等资料信息。（3） 财务及统计方面所涉及的产品成本、产品价格、产品质量等资料。（4） 主要零部件所涉及的检验文件、外协单位、外购单位等方面的信息。（5） 未公开的公司进展规划、生产综合计划以及公司管理方面重要的文件、资料、公函等9.未经公司领导批准，任何个人不得私自对涉密文件资料进行翻印、复制、摘抄、拍照和对外提供。必须对外单位提供的图纸、文件、资料必须经总经理批准。10.未经公司领导批准，不得私自将涉密文件资料在互联网上发布，不得私自在报刊、书籍、广播、电视、展览、广告中进行报导和引用。11.在职员工工作期间所绘制的产品图样、所编写的各种技术、工艺、管理等文件，以及所编写的电控程序等文件资料其知识产权依法归公司所有。其它单位和个人不得违法侵占。12. 对于在保密工作中造成失密或泄密的员工，情节较轻未给公司造成损失的给予批判并责令其做出检查；对于情节严重且给公司带来损失的员工，给予停职处理并扣发工资总和的 50%，对于情节十分恶劣并给公司带来巨大损失的员工，公司对其予以除名并上报公安机关追究法律责任。13. 客户售后服务是关系到企业生存和进展的重要工作。14.售后服务中要做到有礼有节、不急不躁，耐心细致地接待客户提出的问题，但对超出维修之外的话题应委婉拒绝。对客户操作维护中存在的不足之处进行纠正和指导，直到客户满意为止。 15. 本公司产品保修期为一年，保修期内免收维修费用。超过保修期要收取配件、材料、维修费用。维修费用要严格按公司规...
