下载后可任意编辑公司系统人力资源管理检查方案2024 年 6 月下载后可任意编辑一、检查目的1.通过检查了解公司系统人力资源管理运作合规情况，提出改进建议，以降低劳动风险，提升公司劳动风险防范能力；2.通过检查公司系统人力资源管理法律规范情况，发现问题与不足，进而提出改善提案，推动公司人力资源管理水平的提升。二、检查时间时间为 2024 年月日至月 日三、检查对象四、检查方法资料收集、实地检查、访谈检查五、检查内容1.人力资源基本数据人力资源基本数据检查内容包括公司系统员工总人数、各单位员工人数、各业务条线员工人数、管理干部基本信息统计等，检查项目及工具如下：序号项目项目数据资料备注01公司系统总人数《公司系统人数统计表》（见附 1）填写报送02公司系统各单位人数《公司系统各单位人数统计表》（见附 2）填写报送03公司系统业务条线人数《公司系统业务条线人数统计表》（见附 3）填写报送04公司系统管理人员信息《管理干部信息统计表》（见附 4）填写报送05公司系统管理人员资料《管理干部花名册》（见附 5）填写报送2.人力资源管理合规与法律规范人力资源管理合规与法律规范检查检查内容包括公司营业服务资质、劳动合同签订履行与解聘、薪酬发放、社保公积金缴交、档案管理、招聘培训、绩效考核等，检查项目及须公司系统各单位提供调阅文件资料（检查工具见附 6、7）如下：序号项目项目数据资料备注01公司业务经营服务资质营业执照及相关证明调阅02员工劳动合同签订员工花名册、员工劳动合同调阅03员工劳动合同解除2024 年离职人员花名册、离职/解聘表单调阅04薪酬合规按时发放员工工资表调阅下载后可任意编辑05社保公积金缴纳社保公积金缴纳明细调阅06HR 部门人员设置与权责组织岗位结构图与岗位说明调阅07招聘程序与人员录用审批招聘制度、流程与表单调阅08培训制度与实施培训制度与表单调阅09绩效考核制度绩效考核制度、分公司/管理处主任/经理考核制度资料调阅10考勤管理考勤记录及相关表单调阅11员工关系管理员工活动/员工谈话沟通记录调阅12档案管理档案管理办法、员工档案调阅六、检查方法与行程计划（一）检查办法序号项目检查办法01公司系统总人数发通知与统计表，由各单位报送02公司系统各单位人数发通知与统计表，由各单位报送03公司系统业务条线人数发通知与统计表，由各单位报送04公司系统管理人员信息统计发通知与统计表，由各单位报送05公司系统管理人员资料发通知与统计表，由各单位...
